RESPONSABLE ACTIVITES ELECTRIQUES (H/F), Blagnac

Overview QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Responsable d’Activités Electriques (H/F).

Le poste està pourvoir depuis Blagnac.

Les Missions Proposées

Piloter et coordonner leséquipes fonctionnelles

Être en charge d’un ou plusieurs projets avec une équipe de proximité (2–8 personnes)

Être en relation avec les équipes locales, le donneur d’ordre ainsi que l’offshore

PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electricité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en gestion d’activités et d’équipe, idéalement dans le secteur ferroviaire – département électrique.

Vous avez des connaissances en génie électrique et électrotechnique.

Vous maitrisez la suite See Electrical ou les modules EHI/EHA de CATIA.

Nous recherchons des profils ayant l’esprit d’équipe et de gestion collaborative.

L’anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

Entre 45K et 55K brut par an en fonction du profil

Contrat CDI

Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance

Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes

Paniers repas par mois

RTT

Participezà nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries

Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Etape 1 : Point téléphonique (5–10 minutes) avec le chargé de recrutement

Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement

Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

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