Test Manager (H/F), Blagnac

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout enœuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Nous recherchons notre futur(e) Test Manager pour renforcer noséquipes ! Vous interviendrez dans un environnement agile sur l’ensemble des aspects liés aux métiers du test.

Responsabilités

Etre point focal test auprès des équipes : coacher et accompagner les équipes dans leur montée en compétences

Garantir la stratégie de Tests au niveau de son périmètre

Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité

Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit

Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale)

Participer aux instances projet ou produit

Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients

Ecriture des campagnes de tests

Communiquer les bilans des campagnes de tests

Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés

Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation

Environnement technique

Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...

Côté automatisation connaissance de : UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS

Qualifications De formation BAC +5, vous justifiez d'une expérience au moins de 8 ans sur un poste similaire ou d'une expérience confirmée sur un poste de Test Lead. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, votre rigueur et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de Sogeti. La certification ISTQB, un bon niveau d'anglais et la pratique dans un environnement Agile seront des atouts pour postuler sur ce poste.

Benefits

Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs.

Favoriser unéquilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires)

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