Supply Chain Quality Manager for Engineering Means&Services …, Blagnac

Airbus recrute un SCQM– Responsable Qualité Supply Chain / Supply Chain Quality Manager (f/m) (SCQM). Poste basé à Toulouse, France, en CDI. En tant que SCQM, vous serez un partenaire commercial de confiance, établissant des relations efficaces avec les fournisseurs, gérant les risques et opportunités, et assurant la performance attendue en matière d'approvisionnement.Responsabilités principales

Sélection des fournisseurs : évaluation des fournisseurs pour le respect des exigences de qualité de la chaîne d'approvisionnement par le biais d'évaluations standard ou spécifiques, production d’un rapport de sélection de la performance, classement, résultats d’évaluation, performancesantérieures et analyse des risques liés aux fournisseurs.Coordination avec SCQM, POA/DOA : contrôle des fournisseurs pour les activités liées aux aéronefs afin de garantir la conformité aux exigences de l’EASA. Contrôle des fournisseurs : gestion et réalisation de toutes les activités d’approbation des fournisseurs, de conformité des couples et de surveillance dans le cadre du DOA (Design Organization Approval) et du POA (Production Organization Approval); vérification que le plan d’assurance qualité répond en permanence aux exigences d’Airbus; réalisation et soutien aux audits de processus sur site du fournisseur pour conformité des couples.Gestion de la performance des fournisseurs : mesure des performances OTD et OQD, suivi régulier, lancement d’activités correctives, examen des performances de livraison et de qualité avec fournisseurs haut risque ou stratégiques, coordination d’évaluations pour évaluer leurs capacités, gestion des plans d’action suite à des évaluations, récupérations ou missions d’amélioration, contribution à la définition de la segmentation des fournisseurs stratégiques.Gestion des risques liés aux fournisseurs : identification et atténuation des risques, évaluation de capacité sur site, gestion des risques spécifiques du Work Package du client interne, priorisation des actions d’atténuation via plans tactiques ou SQIP. Gestion du développement et de l’amélioration des fournisseurs : direction du programme SQIP conformément à la stratégie produit, amélioration des relations avec les fournisseurs en les aidant à renforcer la robustesse de leur chaîne d'approvisionnement et à créer des plans d’amélioration continue ou feuilles de route.Compétences requises

Diplôme Bac+5 en ingénierie ou en commerce. Expérience solide en gestion de la chaîne d'approvisionnement et/ou en gestion de projet. Connaissance ou expérience dans l’un des domaines suivants : Moyens de Test, services d’ingénierie, manufacturing engineering, Customer Services, Test ou R&T. Orientation stratégique, expérience en gestion des relations fournisseurs. Bonnes compétences en communication, gestion des parties prenantes, capacité à convaincre et influencer. Diplomatie et fiabilité. Niveau d’anglais de négociation. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et àgérer les parties prenantes.Avantages et développement

Avantages financiers: salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé, plan d'actionnariat salarié volontariste, attribution d’actions gratuites selon le nombre d’actions souscrites. Équilibre vie privée / professionnelle: jours de congés supplémentaires, options de transfert de congés, comité d’entreprise proposant activités socioculturelles, sportives et autres services.Bien‑être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès), centre de santé sur site, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: opportunités d’évolution et de formation, catalogue de plus de 10000 e‑formations, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale.Conformité et intégrité

Cette fonction exige une conscience des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme fondation du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise. Égalité des chances et diversité

Airbus est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quel que soit le parcours social et culturel, l’âge, le genre, le handicap, l’orientation sexuelle ou la conviction religieuse. Airbus s’engage à l’égalité des chances pour tous. Nous ne demandons jamais de contrepartie financière dans le cadre du processus de recrutement.

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