Coordonnateur Achats F/H, Chémery

EPSA

est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

Soutienà la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.

Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital&IT, Opérations&Supply Chain, Transformation.

Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste En tant que Coordonnateur Achats F/H vousêtes garant du processus achats afin d’assister les demandeurs sur site, proposer et garantir la bonne application des contrats cadres existants, s’assurer du respect de la politique achats ainsi que la performance économique de votre entité en vérifiant et validant les commandes éligiblesà votre périmètre.

Rattaché au Chef du Département Achats, vos missions principales seront : Un rôle d’appui Achats sur les outils Aux Opérationnels

Aideà la structuration du besoin et de la commande, à la mise en concurrence, à l’acte de réception, à l’utilisation de contrats-cadres.

Accompagnerà la mise en concurrence lorsque nécessaire , à l’acte de réception et à l’utilisation des contrats-cadres

Aux Fournisseurs locaux

Accompagnerà l’utilisation des outils

Au Département Achats

Remonter lesécarts entre les demandes d’achat et les contrats cadre aux acheteurs concernés

Aiderà l’amélioration continue du process, des documents internes

Assurer une continuité de service en période de congés et/ou d’augmentation de charge

Assurer une fonction de relais pour les acheteurs sites dans la consolidation des besoins et la connaissance du marché local

Un rôle de vérificateur Achats Valider les commandes :

Pour tout achat

Pour tout achat Un rôle d’expert de la fonction Achats

S’assurer de la bonne application de la politique achats et des règles Groupe

S’assurer de la bonne application du processus Achats

S’assurer de la remontée des besoins locaux

S’assurer de la gestion du risque local

S’assurer du bon respect des règles éthiques achats du Groupe

Intervenir en cas d’escalade pour toute gestion de litige ou de circuit rouge complexe auprès du demandeur

Sur demande et acceptation du coordonnateur pourraitêtre amené à réaliser des achats ponctuels en appui du Département Achats et en dérogation de la limite financière de son emploi.

Contribuerà la mise en œuvre de données chiffrées pour l’équipe « Performance et Outils ».

Un garant de la performance Achats

S’assurer de connaître les contrats-cadres existants et de leur bonne application

Emettre un avis en lien sur les demandes dérogatoires en lien avec le process établi

Etre force de proposition pour développer les achats locaux, décarbonés et inclusifs en lien avec les orientations du Groupe

Participerà la définition de la stratégie achat local et mettre en œuvre des consultations simplifiées

Mettre en place des reportings adaptés au besoin local

Accompagner l’opérationnel sur le suivi de la performance fournisseur

Détecter des mises en œuvre de nouveaux marchés cadre pour les sites

Qualifications Compétences métiers

Connaissances métiers afin de comprendre et challenger les besoins exprimés par les demandeurs

Connaissances des règles Achats, des procédures de consignations et des modes opératoires de maintenance

Capacité à prendre en charge des situations complexes

Capacité à apporter des solutions

Maîtrise des outils (Ariba, SAP, Basware…)

Compétences transverses

Connaissance de l’organisation achats Groupe

Capacité à mettre en œuvre les procédures et modes opératoires dans le respect des règles Achats

Capacité à réaliser un diagnostic et jouer un rôle d’alerte quand cela est nécessaire

Capacité à challenger les demandeurs lorsque le besoin exprimé n’est pas aligné avec les procédures Achat

Capacité à organiser le compte rendu des activités

Informations supplémentaires

Seengager au sein de différentes

associations

tout au long de votre parcours EPSA✍️

Conserver un

équilibre entre vie pro et vie perso

grâce à un guide de la parentalité et 3 jours de télétravail/semaine ⚖️

Se former

continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus

Se retrouver lors de nos

évènements annuels

Partager un

moment convivial

lors de nos apéros/petits déjeuners

Bénéficier d’ avantages

: primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc. ✉️

Et avant tout, intégrer une

équipe soudée , où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre auxdéfis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

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