Coordinateur opérations/Coordinatrice opérations, Blois

En lien avec la directrice, il est le référent des établissements supérieurs et des établissements scolaires partenaires de l’association, et des étudiants tuteurs qui en proviennent. Le coordinateur collèges est amené à entreprendre une démarche de prospection, à recruter, former et encadrer les étudiants tuteurs bénévoles et les jeunes en service civique, et plus généralement à répondre efficacement à toute problématique ponctuelle qui puisse survenir. Le coordinateur a un poste “nomade”, il se déplace dans ses différents collèges pour suivre ses équipes et s’assurer du bon déroulement de la miseen place des actions.

Responsable de 2 collèges et 1 local à encadrer avec une volonté de développement sur le territoire blésois, il assure les missions pour ces trois structures et maintient le lien avec les acteurs socio-éducatifs du territoire.

Vos missions

Il met en place et assure le suivi des partenariats avec les grandesécoles et universités.

Il recrute, forme et encadre lesétudiants tuteurs intervenants auprès des collégiens.

Il développe de nouveaux partenariats pour augmenter chaque année le nombre de binômes collégiens-étudiants.

Il estégalement le responsable du lien avec les collèges dans lesquels l’action de ZUPdeCO est déployée. À ce titre, il s’assure du bon déroulement de l’engagement des bénévoles et des volontaires de l’association, dans le cadre des séances de tutorat et enfin, du reporting et de l’évaluation de l’action.

Il suit les obligations opérationnelles des partenaires financiers et est appuyé dans cette tâche par une équipe de jeunes en service civique (au minimum 1 par collège) présents 26h par semaine dans le collège pour assurer la coordination de l’action.

Compétences requises

Capacités commerciales et relationnelles (faire des présentations dans les établissements supérieurs, être l’interlocuteur de personnels de direction des collèges)

Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe et le développement territorial

Bonne expression orale /écrite (bilans avec les collèges, échanges avec les équipes enseignantes)

Sens des relations humaines

Énergie, dynamisme et persévérance (nombreux déplacements dans les collèges pour être au plus près des équipes)

Bonne organisation du travail et autonomie

Maîtrise des outils bureautiques et numériques (pour réaliser des bilans de l’action, et suivre les indicateurs visés).

Conditions du poste

Type de Contrat : CDD de 1 an.

Localisation : Blois.

Prise de poste : Juillet 2026.

Rémunération : 28.000€ brut annuel.

Tickets restaurant : Valeur faciale de 9€, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur.

Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur.

Transports : Remboursementà 50 % des transports en commun.

Déplacements : Des déplacements sont possibles dans la région Centre‑Val de Loire.

Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.)

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