Juriste - Blois H/F

Responsabilités

Conseiller lesélus et les services et alerter sur les risques juridiques.

Sécuriser la prise de décision.

Proposer une stratégie juridique adaptée à une problématique ou un objectif à atteindre.

Fournir une argumentation juridique dans un dossier.

Analyser l'impact desévolutions législatives ou jurisprudentielles.

Analyser et aiderà la rédaction de documents : courriers, arrêtés, contrats, conventions, cahiers des charges, rapports …

Réaliser des notes d'étude.

Intervenir dans des groupes de travail ou des réunions.

Veille juridique : analyser et alerter sur lesévolutions législatives ou jurisprudentielles.

Pré-contentieux et contentieux : rédiger les actes de procédure (mémoires, requêtes, plaintes) en collaboration étroite avec le service demandeur.

Suivre la procédure et garantir le respect des délais de procédure.

Gérer les relations avec les tribunaux et les avocats mandatés par la collectivité.

Proposer la stratégie de défense et des suites procédurales à donner (appel, pourvoi…).

Assurer le suivi des affaires contentieuses avec les outils informatiques utilisés (Sagace, télérecours…).

Compétences et qualifications

Connaissance des acteurs juridiques (institutions, tribunaux) et des procédures juridiques.

Conseiller lesélus, les services.

Alerter sur les risques juridiques.

Recherche juridique et production de documents juridiques.

Répartir et planifier les activités du service en fonction des contraintes.

Rigueur et efficacité : qualité du travail, organisation, méthode, respect des délais.

Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

Sens de l'anticipation, d'initiative et des responsabilités.

Travail enéquipe.

Formation supérieure en droit public (Bac +5).

Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an.

Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseils.

Conditions de travail et avantages

Prime annuelle.

Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.

Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours).

Participation mutuelle.

Participation prévoyance (contrat collectif).

Forfait mobilités durables.

Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs.

37h30 par semaine.

25 jours de congés.

15 jours de RTT.

#J-18808-Ljbffr