RESPONSABLE D'EQUIPE - BLOIS LAPLACE (H/F), Blois

Votre mission

Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe

Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence

Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du (de la) directeur(trice) d’agence

Participerà la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire

Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires

Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition

Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)

Développer les compétences des agents de son équipe

Favoriser la prise d’initiative et l’innovation

Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Votre environnement de travail

Unéquilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion

Une rémunération et des avantages attractifs : 13 mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif

Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management

Compétences recherchées

Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement

Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l’appliquer

Structurer, planifier, définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet

Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle

Actualiser, excercer une veille informative

Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe

Gérer les urgences et les imprévus

Gérer les situations de tension ou de conflit

Prendre des initiatives

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail 37H30/semaine

Travail en journée

Expérience

1 An(s)– Cette expérience est indispensable

Bac+2 ouéquivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

#J-18808-Ljbffr