MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H), Vendôme

Aperçu Contrat à temps plein: 8 heures par jour, moyenne d’environ 10 visites par jour. Congés: au prorata du temps de travail. Pour un ETP: 25 jours de congés annuels et 19 RTT, organisation journalière cadre. Avantages et conditions: compte épargne temps, statut self professionnel, rémunération en lien avec l’ancienneté et l’expérience dans le métier de médecin du travail, parc automobile pour les déplacements inter-sites. Le poste concerne un Médecin du Travail f/h pour un client multi-sites (3 sites) situés en région Centre, à environ 2 heures de la région Parisienne et facilement accessible par le TGV. Des conventions ont été mises en place avec 4 EHPAD extérieurs afin d’assurer les visites de leurs professionnels.

Activités principales

Mettre en place des actions de prévention et assurer des missions de conseil auprès de l’administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail.

Conduire des analyses de poste et les adapterà la santé des agents.

Travailler avec uneéquipe: secrétaire médicale, et partenaires tels que psychologue du travail, ergonome et conseillère en évolution professionnelle; le service Absentéisme de la DRH entretient des liens étroits avec le service de médecine du travail.

Participer aux commissions d’accompagnement professionnel (CAPro) et être invité(e) à toutes les structures QVT et groupes de travail liés à la santé des professionnels.

Contribuerà la mise à jour annuelle du DUERP et procéder à des examens médicaux préventifs systématiques ou à la demande.

Suivre le personnel sur les postesà risques et le personnel handicapé; intervenir dans le cadre des actions de formation et de sensibilisation sur la santé au travail.

Spécificités (savoirs et connaissances)

Être force de proposition sur l’adaptation des postes de travail.

Qualités relationnelles et pédagogiques.

Capacité à travailler en transversalité.

Maîtrise des logiciels spécifiques à la Médecine du Travail (CHIMED) et des outils bureautiques usuels.

Maîtrise des méthodologies d’analyse des risques professionnels.

Connaître l’environnement professionnel (postes et rythmes de travail).

Être sensibilisé au statut du personnel de la fonction publique hospitalière.

Respecter les textes régissant la médecine du travail dans la fonction publique.

Diplôme requis: Doctorat de médecine; Diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou certificat d’études spécialisées de médecine du travail et disposant de connaissances et d’une expérience en médecine de prévention. Inscrit à l’Ordre des Médecins.

Permis, habilitation, autorisation: Permis B obligatoire.

Niveau d’études:>BAC+5• Salaire minimum: 100000 € • Type de salaire: Annuel

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