Senior Python Developer - Product Lifecycle Management H/F, Bobigny

Location: Paris La Défense

Chez EY, nous sommes«All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité: Au sein de l’équipe

Marketing Sales&Services (MSS) , nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs dispositifs marketing et commerciaux grâce à la data, au cloud et à l’automatisation.

Nos expertises Tech&Data visentà mettre la data au cœur des stratégies marketing et commerciales en construisant des plateformes data modernes et performantes. Nous industrialisons les flux pour en garantir la fiabilité dans des environnements complexes, avec un delivery continu orienté valeur.

L’équipe MSS cherche

un(e) Senior Python Developer

pour renforcer son expertise en Data&Engineering et soutenir un projet autour du product Lifecycle management.

Le Senior Data engineer, expert en Python, participera au développement du produit, rattaché à la core team du produit, propriétaire d’EY.

Vos principales responsabilités :

Concevoir et développer des

pipelines data en Python

dans des environnements cloud.

Mettre enœuvre des

architectures orientées objets (OOP)

robustes et maintenables.

Développer et maintenir des

APIs REST

pour exposer et consommer des services data.

Implémenter des

tests unitaires et tests de mocking

afin de garantir la qualité et la maintenabilité du code.

Concevoir et maintenir des workflows data et pipelines orchestrés (idéalement avec

Dagster ).

Développer des solutions data s’intégrant dans des environnements

Azure Cloud .

Participerà la conception de modèles de données et au traitement de données via

SQL .

Mettre en place des bonnes pratiques de développement :

Git, CI/CD, tests, code review .

Collaborerétroitement avec les équipes Data Engineers, BI Engineers, Architectes Cloud et équipes métiers.

Contribuerà l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie logicielle et data au sein des équipes.

Vos Compétences pour réussir :

Diplômé(e) d’un

Bac+5 en informatique, data ouéquivalent .

Expérience professionnelle (hors stages)

minimum de 3 ans en développement Python , idéalement dans des environnements data ou data platform.

Excellente maîtrise de

Python, en Programmation orientée objet (OOP), en Développement d’APIs (REST), Tests unitaires et mocking et langage SQL

Bonne maîtrise de :

Git, CI/CD, des environnements cloud (idéalement Azure)

Une expérience avec des outils d’orchestration data tels que

Dagster (idéalement), Airflow ou équivalent

est fortement appréciée.

Connaissance des architectures data modernes et des pipelines de données.

Capacité à évoluer dans des

environnements techniques internationaux .

Maitrise de l’anglais écrit et oral .

Ce que nous recherchons:

Un profil rigoureux et autonome mais capable d’évoluer au sein d’un dispositif avec un véritable esprit d’équipe

Une curiosité technologique et une capacité à vulgariser des concepts techniques avec le bon niveau de langage

Un sens du relationnel client et une capacité d’interagir avec des interlocuteurs métiers en adaptant son discours.

Ce que nous vous offrez : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpassà tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Ces entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EYétudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr