[CDD] Juriste Protection Juridique Matériel F/H, Bois-Colombes

[CDD - 4 mois]

Rejoignez une entrepriseà taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ? Objectifs et enjeux du poste : Gérer en toute autonomie un portefeuille de dossiers dommages matériels (environ 300 Dossiers), ouverts au titre d'une garantie Défense Recours suite à Accident (DPRSA) ou d'une garantie Protection Juridique.

Missions principales :

Analyser le dossier lors de sa réception (déclaration de sinistre, pièces du dossier transmises) et le contrat applicable afin de se prononcer sur l'acquisition ou non de la garantie.

Définir la stratégie à mettre en place pour préserver la défense des intérêts du client, en fonction de l'état du droit actuel.

Menerà bien les démarches amiables utiles tout au long de la vie du dossier afin d'obtenir gain de cause auprès de la partie adverse ou assurer la défense du client et ce dans un souci d'obtenir satisfaction à l'amiable et éviter la voie judiciaire (limitation des coûts de procédure, limiter délais contentieux longs, ...)

Correspondre tout au long de la vie du dossier avec les différentes intervenants nécessaires à l'avancement : le client, le tiers, l'assureur adverse, l'expert, l'avocat éventuel, l'intermédiaire (l'agent, le partenaire).

Assurer La maitrise des coûts, et effectuer les éventuels règlements (honoraires expert amiable notamment, honoraires d'avocat…)

Assurer l'encaissement des fondsà affecter au dossier suite au recours obtenu et rétrocession des fonds à l’assuré.

Dans quel environnementévoluerez-vous ? Vous intégrerez l'équipe matériel, composée de 7 juristes et d'1 expert. Son activité est axée exclusivement sur la résolution amiable des dossiers. Cette gestion amiable (et non contentieuse), permet d’obtenir la satisfaction du client (gain de temps – Délai de résolution inférieur à des délais de procédure judiciaire) – Durée de Vie Moyenne tournait autour de 6 mois. Outre la satisfaction client d’obtenir gain de cause rapidement à l’amiable, la gestion amiable permet la maîtrise des coûts et un CME (Cout Moyen Externe) moindre qu’une procédure judiciaire avec le paiement d’honoraires d’avocat, frais judiciaires…

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous possédez un Master 2 en droit privé / droit des assurances / droit de la responsabilité délictuelle.

Vous avez le sens client et disposez d'une aisance relationnelle, orale etécrite.

Vousêtes à l'écoute et empathique.

Modalités pratiques : Type de contrat : CDD

Début : 1er juin 2026

Lieu : Bois-Colombes (92)

Ce que nous avonsà vous proposer :

D’une part fixe,

D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Une surcomplémentaire retraite (PERU)

Une mutuelle interentreprise avantageuse.

Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

Entre 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.

Un CSE avec des offres et services attractifs.

Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ? Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite.

Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

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