Contrôleur(se) de Gestion Budgétaire Confirmé – CRE&B-Cases …, Bois-Colombes

Au sein de la direction du Pilotage de la performance, nous recherchons un collaborateur dont le rôle intègre des missions variées : d’une part à conduire la transformation au sein de l’équipe Pilotage Budgétaire en prenant directement en charge des projets de transformation de l’activité ou d’évolution de process existants et d’autre part à accompagner le manager ou les collaborateurs de l’équipe dans le pilotage des projets d’évolution.

Processus d'engagement des projets (CRE)

Assurer la représentation de la D2P dans le processus d’engagement des projets en formalisant la position de la direction financière (Visa, Avis, BC)

Accompagner les métiers et la DTIT dans la réalisation d’une analyse d’impact chiffré (méthodologie ROI)

Support aux Directeurs de Programme pour la construction deséléments économiques des projets.

Formaliser un guide méthodologique afin de promouvoir l'harmonisation des règles de calcul des aspects économiques à la D2P

Mise en place progressive de bilans sur les projets significatifs

Consolidation de la vision du Plan Stratégique 2024-2026

Consolidation des données et mise à jour des business cases (budgets initiaux, gains, ROI, ...)

Animer les ateliers de collecte des données et formaliser les supports de restitution (D2P, CDG, …)

S’assurer que les données de mise à jour des Business cases sont en ligne avec le plan de charge et les budgets validés

Assurer le suivi de l’avancement des programmes (business cases, coûts, écarts par rapport au planning initial et aux bénéfices attendus, retards ou problématiques financières rencontrées)

Assurer le reporting auprès des Directions concernées et des responsables de chantiers

Construction de la vision du Plan Stratégique 2027-2030

Animer les ateliers de collecte des données et formaliser les supports de restitution (D2P, CDG, …)

S’assurer que les données de mise à jour des Business cases sont en ligne avec le plan de charge et les budgets validés

Assurer le suivi de l’avancement des programmes (business cases, coûts, écarts par rapport au planning initial et aux bénéfices attendus, retards ou problématiques financières rencontrées)

Assurer le reporting auprès des Directions concernées et des responsables de chantiers

Transformation&partage d'information au sein de l'équipe

Être force de proposition et acteur de la transformation au sein de l’équipe Pilotage Budgétaire

Développer les passerelles de partage d'information sur les processus communs au sein de l’équipe Pilotage Budgétaire

Poursuivre l’évolution des reportings de synthèse et leur automatisation

Cultiver un environnement de travail collaboratif au sein de l'équipe et dans les interactions avec les autres équipes

Votre Profil Formation supérieure en finance/contrôle de gestion/assurance, niveau BAC+5 ou équivalent

Expérience dans un poste de contrôle de gestion de 6 ans minimum

Capacité de planification et d’organisation

Rigueur, qualités d'organisation et persévérance et bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes fortes (financières, délais)

Logique projet (capacité d’adaptation pour faire face aux imprévus, flexibilité…)

Maîtrise des outils bureautiques : PowerBi, Excel avancé

Compétences transverses

Esprit d’analyse et de synthèse

rigueur et fiabilité des productions

Vision globale et stratégique

Capacité d’anticipation

Capacité rédactionnelle et orale

Capacité relationnelle : travail en équipe, sens de l’écoute

Volonté d’accompagner la transformation au sein de ce pôle

Type de Contrat : CDI

Lieu : Bois-Colombes

Ce que nous avonsà vous proposer ?

D’une part fixe,

D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

Une mutuelle interentreprise avantageuse.

Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

Un CSE avec des offres et services attractifs.

Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ? Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs lepartenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contoursd’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr. Plus d’infos sur aemagroupe.fr

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