Souscripteur Risques complexes RC construction, Bois-Colombes

Rejoignez une entrepriseà taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance. Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Objectifs et enjeux du poste

Études des affaires nouvelles présentées par nos Agents (décider de leur acceptation, des conditions de garanties et de la tarification, établir les projets et contrats dans le respect de la politique de souscription) dans le domaine de la RC des professionnels du Bâtiment. Rechercher des solutions aux questions de nos intermédiaires.Assistance technico-commerciale des intermédiaires et inspection commerciale par tout media utilisé dans le service et formations associées. Accompagner la montée en compétences des équipes par des actions de formation ou animation de réunion. Surveillance et défense du portefeuille, contrôle du terme. Des déplacements régionaux peuvent être nécessaires.Contrôles qualité&réglementaires. Opérations de révision ou d’actualisation de portefeuilles ainsi que des études sur l’enrichissement, l’actualisation et l’évolution des produits. Participation à l’élaboration et mise à jour de guides de souscription et de supports de formation et animation ponctuelle des sessions de formation pour notre réseau (Inspecteurs commerciaux et agents).Profil recherché

Formation BAC+2à BAC+5 en assurance ou équivalent, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Connaissances approfondies des techniques de souscription RC décennale, maîtrise des bases juridiques d’un contrat. Expérience dans l’animation de sessions de formation. Bonne capacité d’analyse et de synthèse; aisance dans les relations commerciales et de négociation.Compétence de pilotage et d’organisation de l’activité pour faire face à des périodes de charge importantes. Esprit d’équipe, collaboratif, esprit critique, constructif et pédagogue. Nous proposons

Une rémunération globale, composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective, via l’épargne salariale). Une surcomplémentaire retraite (PERE). Du télétravail encadré (jusqu’à 2,5 jours par semaine) après la période d’intégration ; télétravail donne droità titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.Un environnement de travail chaleureux, convivial et verdoyant, 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport. Engagements RSE et EEO

Nous traitons les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Nous nous engageons au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

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