Responsable de Pôle Electricité F/H, Bordeaux

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets

de bâtiments industriels enContractant Général , nous recherchons un(e)

Responsable de Pôle Electricité (F/H) , pour notre agence de

Mérignac (33).

Votre rôle principal consiste à mettre en place l'organisation opérationnelle afin d’optimiser le fonctionnement de votre pôle composé de 8 personnes.

Plus précisément, vos missions seront:

Encadrer l'équipe

en assurant le pilotage opérationnel et le suivi quotidien (réunions, accompagnement, organisation et répartition des projets ...);

Planifier et optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles

pour atteindre les objectifs de délais, de coûts et de qualité ;

Etre le point d’entrée principal pour le pôle Electricité

aussi bien en courant faible qu'en courant fort ;

Piloter lesétudes de conception électrique sur vos projets

et assurer la passation avec leséquipes travaux ;

Sensibiliser leséquipes

à la qualité, la sécurité et l’environnement, et veiller à la mise à disposition des outils et méthodes adaptés ;

Collaborerétroitement avec les autres pôles

etéquipes internes.

Titulaire d’un diplôme

d’ingénieur

avec une spécialité en

génie électrique , vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des postes similaires.

Doté(e) d’un fort attrait pour la technique et d’une première expérience réussie en management d’équipe , vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation aux différentes situations seront desatouts majeurs pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de notre entreprise.

La maitrise de l’ anglais

serait un plus.

Pouvantêtre amené(e) à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

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