Chargé(e) de Formation, Bordeaux

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Type de poste Statut du poste Intitulé du poste Chargé(e) de Formation

Description du poste Vos activités principales :

Veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service;

Mettre enœuvre le plan de formation annuel;

Mettre enœuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire;

Répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes;

Créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle;

Conseiller les personnels en matière de formation;

Recueillir etétudier les expressions des besoins;

Budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi;

Mettreà jour les tableaux de suivi des formations;

Participerà la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique;

Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés;

Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation.

Participerà l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service: La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).

Composition et effectifs du service

Liaisons hiérarchiques: Chef de la section formation et chef du bureau des compétences

Liaisons fonctionnelles: Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction

Conditions particulières d'exercice

Régime indemnitaire du MININT;

Déplacements ponctuels pour organisation d’examens ou réunions;

Disponibilité.

Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

du profil recherché Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l’Appui Opérationnel

Bureau des compétences

59 rue Séguineau

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

-Chargé de la formation

Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Mérignac

#J-18808-Ljbffr