Ingénieur de production (H/F), Bordeaux

Dans le cadre d'un programme de convergence de systèmes d'information, l’Ingénieur de Production aura pour mission de garantir l'expertise technique et de mener à bien les plans d’action nécessaires au succès du programme. Il travaille en collaboration avec différentes équipes pour assurer la disponibilité, la performance et la sécuritédes solutions techniques.

Participerà l'intégration et aux recettes techniques des solutions en environnements hors production.

Industrialiser les traitements pour automatiser la mise en production des composants.

Assurer la préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques.

Garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures, incluant la gestion des ressources et la résolution d'incidents.

Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié.

Contribuerà la mise en œuvre des plans de continuité (PCS/PRA).

Participer aux actions d'évolution et de maintien en condition opérationnelle, en proposant des optimisations.

Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation.

Profil recherché De niveau minimum Bac+2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années dans le MCO d’environnements applicatifs hétérogènes et complexes,

Vous maîtrisez les outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Cacti, Tivoli, Patrol), d’ordonnancement tels que Autosys, Control‑M, $Universe ou Opcon et de flux (CFT, XFB, MQS).

Vous aimez scripter en Powershell/Shell ou Python.

Vous avez de bon vernis sur les serveurs Web (Apache/Tomcat, Wesphère, Weblogic) et les bases de données (Oracle, MySQL, SQLServeur…).

Votre petit bonus : vousêtes certifié ITIL.

Votre envie d’évolution…vous êtes intéressé par le contexte et la philosophie DevOps avec une connaissance des outils de déploiement continu comme Ansible, Puppet ou XLDeploy.

Processus de recrutement

Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.

Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution.

Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence.

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vousêtre demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible

100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive

Des primesà hauteur des performances de l'année et de l'implication

250événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Les salaires sontà titre indicatif selon le profil

Les salaires sontà titre indicatif selon le profil

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