Animateur/Animatrice Petite Enfance (33) Bordeaux

CDDà pouvoir dès à présent jusqu’au 08/05/2026, avec une possibilité de renouvellement à la crèche de la Berge du Lac. Répartition du temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi. Missions

Auprès des enfants et des familles

Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante. Garantir le bien‑être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif. Accompagner chaque enfant dans son développement global(psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif.Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial. Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique.Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire. Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle.Participerà l’organisation et à l’animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l’implication des familles. Auprès de l’équipe

Assurer des transmissionsécrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l’accompagnement. Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l’équipe. Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles.S’impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d’équipe. Profil

Savoir

Connaissance du jeune enfant. Connaissance des activités d’éveil. Communication bienveillante. Savoir‑être

Bienveillant. Esprit d’équipe. Flexibilité et adaptabilité. Savoir-faire

Gestion de projet. Soutien pédagogique. Animation et planification d’activité. AVANTAGES SOCIAUX

Plan d’épargne entreprise. Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique. Action Logement, Mutuelle et prévoyance. Plan de développement des compétences.

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