Consultant(e) Change Management, Bordeaux

Nous renforçons notre expertise Change Management et recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) pour mener des missions à fort impact chez nos clients, tout en contribuant au développement de notre offre.

Missions client

Définir et piloter la stratégie de conduite du changement sur des projets IT complexes (ERP, CRM, migration SI, transformation digitale…)

Réaliser des analyses d'impact organisationnel et identifier les parties prenantes

Concevoir et déployer des plans de communication adaptés

Piloter les dispositifs de formation et accompagner les relais du changement

Assurer le suivi des indicateurs d'adoption et restituer en comité de pilotage

Exemple de mission : Accompagnement d'un acteur industriel régional dans la migration vers un ERP SAP — 18 mois, 400 utilisateurs impactés.

Compléments d'activité

Participerà la structuration et à l'enrichissement de l'offre Change Management

Contribuer aux avant-ventes et réponses à appels d'offres

Profil recherché

4 ans d'expérience minimum dans l'IT

Une expérience significative de conduite de changement

Expérience avérée sur des projets IT : ERP, CRM, refonte SI, migration cloud

Profils issus de la gestion de projet IT ayant intégré le Change dans leur pratique particulièrement bienvenus

Connaissance des méthodologies Change (ADKAR, Prosci, Kotter ou équivalent)

Bonne connaissance des cycles projet (cycle en V, Agile, méthodes hybrides)

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (CODIR, DSI, utilisateurs finaux)

Expérience en environnement complexe : grande organisation, multi-sites, secteur réglementé

Ce que nous offrons Rémunération

Entre 42K et 52K€ brut annuel selon expérience

Basé(e) à Bordeaux, missions principalement en région Nouvelle-Aquitaine

Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets

Télétravail favorisé

Mutuelle (50% pris en charge)

Tickets restaurant (60% pris en charge)

Forfait mobilités durables

Abonnement Sport&bien-être

Primes cooptation, contribution, etc.

Montée en compétences

Accès aux certifications Prosci / ADKAR financées par Osmose

Sessions régulières de partage de pratiques entre consultants

Accompagnement par un consultant senior sur les premières missions

Osmose en quelques mots

Créée fin 2024

Uneéquipe d'une trentaine de consultants

+10 clients actifsà Bordeaux

Une offre en pleine croissance avec des clients de premier plan

Une culture de partage et de collaboration

Une réelle latitude pour contribuer au développement de l'offre

Processus de recrutement

Entretien 2 : Référente Change Management

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