Chef de Projet SAE— Archivage Numérique, CDI, Avantages, Bordeaux

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients

près de Bordeaux (33),

un

Chef de projet SAE H/F .

Démarrage : ASAP

Lieu : Près de Bordeaux (33)

Télétravail : Pas de télétravail possible sur la période d’essai (non-négo)

Contrat : CDI dans le cadre d’une pré-embauche interne chez notre client

Vous Interviendrez Chez Notre Client Côté Métier En Tant Que Chef De Projet SAE H/F. À Ce Titre, Vos Missions Seront

Gérer les projets liés à la solution d’archivage électronique pour des clients grands comptes Assurer les notions de qualité, coût, délai, planning Analyser, piloter et coordonner les projets (plusieurs en parallèle) Échanger avec les différentes parties prenantes : internes / externes

Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Vousêtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 5 ans d’expérience en tant chef(fe) de projet.

Vous connaissez impérativement l’écosystème d’archivage électronique : SAE, archivage numérique / électronique, numérisation, les normes NF 461 …GED... Idéalement vous avez déjà participé au déploiement d’une solution d’archivage électronique.

Vousêtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vousêtes intéressé(e)? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin) Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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