Ingénieur Méthodes Construction Confirmé (H/F), Bordeaux

Pour notre Business Line Bâtiment – Infrastructures, nous recrutons un Ingénieur Méthodes Construction Confirmé (H/F) qui interviendra auprès de grands acteurs du bâtiment et des infrastructures sur des projets de construction, de réhabilitation et d’ouvrages complexes à Bordeaux. Tu auras la charge d’optimiser les méthodes de construction et d’assurer le support technique auprès des équipes travaux et chantier.Élaborer et optimiser les méthodes d’exécution des travaux sur les différentes phases projet Réaliser les études méthodes, modes opératoires et phasages chantier Participer à la définition des moyens humains, matériels et techniques nécessaires aux opérations Analyser les contraintes techniques et proposer des solutions d’optimisation des travauxAssurer le support technique auprès des équipes travaux et des intervenants chantier Participer à l’amélioration continue des méthodes de construction et à la standardisation des process Coordonner les échanges avec les différents services : travaux, études, QSE et matériel" De formation Bac +5 en bâtiment, génie civil ou travaux publics.Tu disposes de 3à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en méthodes construction ou préparation de travaux. Tu maîtrises les outils de planification, de modélisation et de gestion de chantier. Tu possèdes de solides connaissances techniques en construction, organisation chantier et méthodes d’exécution.Tu sais analyser des problématiques techniques et proposer des solutions adaptées aux contraintes terrain. Tu es autonome, rigoureux(se), force de proposition et reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ton esprit d’équipe. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle.Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD

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