Expert retraite H/F, Bordeaux

Votre mission, si vous l’acceptez : Vous souhaitez mettre votre expertise à la service de clients exigeants, et jouer un rôle clé dans la sécurisation et l’optimisation de leurs droits à la retraite ? Rejoignez notre cabinet dynamique et devenez Expert(e) Retraite au sein d’une équipe engagée, en relation directe avec des clients diversifiés.

Analyser la situation individuelle, la carrière et les objectifs des clients.

Apporter un conseil clair, structuré et adapté à chaque profil.

Réaliser des bilans retraite complets : analyse de carrière, calculs de droits, projection selon les législations en vigueur.

Construire et proposer des stratégies d’optimisation (âge de départ, rachat de trimestres, retraite progressive, cumul emploi-retraite…)

Rédiger des synthèses et rapports clairs, destinés à être restitués aux clients.

Répondre aux questions des clients et les guider dans leurs démarches.

Assurer une expérience client qualitative et durable.

Gérer les dossiers retraites simples ou complexes.

Assurer l’aboutissement des bilans et projets de liquidation.

Identifier les opportunités commerciales en lien avec les besoins exprimés.

Ce que nous allons aimer chez vous

Formation en gestion de patrimoine, droit social, assurance, comptabilité ou économie.

Une première expérience d’au moins 2 ans dans le conseil retraite (Cabinet retraite, cabinet d’assurance, cabinet GP, experts-comptables, …) est un plus majeur.

Maîtrise des régimes de retraite français et des subtilités du statut social des dirigeants.

Compétences techniques :

Maîtrise des régimes : CNAV, AGIRC-ARRCO, MSA, indépendants…

Connaissance de la réglementation retraite et de son évolution.

Aisance avec les chiffres, les calculs et l’analyse.

Capacité à vulgariser des sujets techniques de manière pédagogique.

Qualités humaines

Bon relationnel client et sens du service.

Rigueur, organisation et fiabilité.

Esprit d’analyse, synthèse et pédagogie.

Autonomie, sens des responsabilités et appétence pour le conseil.

Les conditions salariales et de travail

Une rémunération globale de 36K€ (selon profil).

D'une prime d'intéressement et des dispositifs d’épargne salariale (PEI-PERECOI).

Des primes de performancesétablies sur la base des honoraires réalisées sur l’exercice.

D'une protection sociale renforcée.

D'une forte liberté dans l’organisation de son travail.

Des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs.

Lieu : Bordeaux.

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