Consultant en Recrutement Intérim (statut indépendant) H/F, Bordeaux

Offre n° 2277105 - Consultant en Recrutement Intérim (statut indépendant) H/F

Le poste de Consultant(e) en Recrutement Intérim chez FAB est un rôle complet, articulé autour de deux missions principales : Le développement et l'animation commerciale de votre portefeuille clients dans le travail temporaire, en vous appuyant sur nos outils et conseils en prospection et fidélisation clientsLa gestion des missions de recrutement, intégrant le brief client, la publication, le sourcing, les entretiens, la présentation des candidats, et le suivi mission Un environnement sécurisant et optimisé pour la performance. Découvrez le modèle FAB Intérim : 8 piliers pour votre réussite et votre épanouissement professionnel.Rémunération et conditions

Rémunération :

gagnez plus, sans mise de départ ! Revenus :

à la hauteur de la valeur que vous générez ! Aucun droit d'entrée . Simulation concrète en entretien . Indépendance et flexibilité

Indépendant·e :

Rejoignez un collectif qui vous offre toutes les ressources d'un cabinet performant, sans les contraintes. Travailà votre rythme, d'où vous voulez . Pas d'objectif imposé, vous fixez le curseur . Temps plein ou temps partiel selon votre équilibre . Finies les réunions hebdomadaires, la pression .Performance et support

Optimisez votre temps et concentrez‑vous sur la relation client et candidat . Back Office complet :

Contrats, paie, facturation tout pris en charge. Disponible 5/7 et basé en France . Outils et innovation

CRM, ATS, prospection, sourcing, automatisation, prise de notes, innovations en continu . Qualité et réputation

Marque reconnue : 4,8/5 sur 350 avis Google . Cabinet connu et respecté sur le marché . Expérience : 20 ans d’expertise depuis 2005 . Collectif et accompagnement

Intégré :

Onboarding complet, suivi personnalisé, conseils d’experts, bureaux dans 7 villes. Process de recrutement

Le processus se déroule en trois étapes : Première réunion de découverte : comprendre votre parcours et vos objectifs, voir si nous sommes alignés. Deuxième échange : présentation approfondie du modèle (cadre, outils, support, simulation des revenus, etc.). A la demande : visite des bureaux pour rencontrer l’équipe et découvrir les outils.Profil souhaité

Vousêtes professionnel(le) du recrutement : chargé(e) d’affaires, consultant(e) en recrutement, responsable d’agence en intérim. Qualifications

Minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement ou l’intérim. Esprit entrepreneurial : envie de construire votre propre activité. Ambition et performance : objectif de croissance et goût du challenge. Autonomie : gestion de vos clients et de vos recrutements. Type de contrat

Profession commerciale– Emploi non salarié.

#J-18808-Ljbffr