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Alternant- Promoteur - Région Aquitaine (H/F), Bordeaux

Alternant- Promoteur - Région Aquitaine (H/F), Bordeaux
Description
Le poste de Alternant- Promoteur - Région Aquitaine (H/F) Venez rejoindre une société où l'humain est au cur de la stratégie Nous recrutons pour la rentrée de septembre 2026 un(e) alternant(e): Promoteur Reghalal / Le Gaulois - Région Aquitaine (H/F) contrat d'alternance de 24 mois Rattaché(e) au Directeur Régional, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires, des volumes, de la rentabilité et de la visibilité de nos marques sur un secteur géographique défini. A ce titre : * Réaliser des actions merchandising en Hypermarchés sur les gammes Traiteur et Charcuterie Halal; * Développer un portefeuille de clients proxis et supermarchés sur l'ensemble de nos gammes; * Mettre en place la segmentation merchandising et l'implantation type; * Vendre et négocier la mise en place de nos produits en optimisant leurs implantations dans les points de vente; * Vérifier le bon positionnement du prix Marketing conseillé; * Développer la DN, la part de linéaire (4P); * Mettre en place des opérations promotionnelles en hypermarché et en supermarché; * Remonter les informations terrains et pratiquer la veille concurrentielle. Vous intervenez sur les départements suivants : le 16,17, 33. Quelques informations complémentaires : * Statut : Employé * Temps de travail : 35 h * Pour effectuer vos déplacements, vous bénéficiez d'un véhicule de service. Le profil recherché De formation commerciale supérieure Bac+3 en Commerce, vous souhaitez poursuivre votre parcours en alternance pendant 2 ans. Vous avez dans l'idéal acquis une première expérience commerciale en GMS dans les produits agroalimentaires ou une expérience de stage significative en grande distribution. De dynamisme, d'autonomie et d'organisation vous faites preuve. Vous disposez d'un goût prononcé pour le challenge et le sens du résultat. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre réactivité. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC (). Vous êtes accompagné tout au long de votre intégration et de votre parcours. Prêt à relever le défi Postulez dès à présent ! L'équipe RH prendraprochainement contact avec vous pour un premier échange téléphonique. L'entreprise Au sein du Groupe LDC (6,3 Md de chiffre d'affaires, 26 700 collaborateurs), le Pôle LDC TERRAVENIR est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature&Respect. Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires: ELEVER ET S'APPROVISIONNER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR. Découvrez l’entreprise LDC Groupe De formation commerciale supérieure Bac+3 en Commerce, vous souhaitez poursuivre votre parcours en alternance pendant 2 ans. Vous avez dans l'idéal acquis une première expérience commerciale en GMS dans les produits agroalimentaires ou une expérience de stagesignificative en grande distribution. De dynamisme, d'autonomie et d'organisation vous faites preuve. Vous disposez d'un goût prononcé pour le challenge et le sens du résultat. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre réactivité. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC (). Vous êtes accompagné tout au long de votre intégration et de votre parcours. Prêt à relever le défi Postulez dès à présent ! L'équipe RH prendra prochainement contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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