Lead Business Developer– IT Staffing (H/F), Boulogne-Billancourt

Contexte

TOS est une ESN en forte croissance, spécialisée dans le staffing de profils IT&tech. On a une base de clients active, des consultants qui délivrent et une vraie capacité à exécuter. Ce qui nous manque ? Un moteur commercial solide, structuré, scalable. Tu ne rejoins pas une organisation figée. Tu construis quelque chose. Le poste en un clin d’œil

Un rôle de chasse pure et de construction commerciale — pas de gestion d’équipe, pas de reporting pour reporter. Tu génères du business, tu closes, tu structures le pipeline et tu travailles main dans la main avec le staffing pour transformer chaque deal en mission délivrée. Le rôle clé pourquelqu’un qui veut un impact direct sur la croissance d’une boîte ambitieuse.Tes missions

Générer un pipeline commercial stable et scalable from scratch Ouvrir de nouveaux comptes en chasse active, approche multicanale Closer des deals en environnement ESN / staffing / régie IT Travailler en binôme avec les équipes recrutement pour staffer rapidement Structurer les process commerciaux et piloter la performance (CA + marge)Ancrer le positionnement TOS face aux clients et sur le marché Ton terrain de jeu

Marché : ESN / IT Staffing / Régie / Consulting tech Cible : DSI, managers tech, startups&scale-ups Outils : CRM (à structurer avec toi), LinkedIn Sales Navigator, ton réseau Environnement : builder, autonome, orienté résultats Collaboration forte avec les équipes delivery&staffing Good to know

Chez TOS, on ne cherche pas un commercial classique. On cherche un(e) partenaire business qui veut co‑construire la machine commerciale d’une ESN en train de scaler. Variable très attractif basé sur la marge générée et equity jusqu’à 5–7 % (performance‑based uniquement). Tu es rémunéré(e) à l’impact réel que tu crées.Ton profil

Expérience confirmée en ESN, staffing IT ou consulting tech Tu as déjà closé des deals complexes en B2B et tu peux le prouver Culture du résultat : CA, marge, pipeline, tu parles chiffres Esprit “hunter” : tu vas chercher le business, tu ne l’attends pas Capable de travailler en autonomie dans un environnement en constructionÀ l’aise avec la pression de la performance – c’est ce qui te motive

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