Marketing Manager, Boulogne-Billancourt

Ce poste est maintenant pourvu. Responsabilités

S’assurer de la cohérence dans le développement et l’exécution des stratégies de la marque.

Définir la stratégie commerciale nationale et valider le Brand Plan, en accord avec les process et lignes directrices définies au niveau Europe et Global.

Anticiper l’évolution de l’environnement (marché, concurrence, politiques de santé…) et accompagner l’équipe dans le changement.

Développer et coordonner le plan d’action avec les équipes marketing et les fonctions transverses (VM, médicale, Pôle patient, DCAP, Accès au marché, Qualité, juridique, patient Privacy).

Gérer les partenariats externes.

Développer le plan marketing stratégique en assurant un budget adéquat pour atteindre les objectifs marketing, et superviser la planification et le suivi du budget ainsi que les mesures d’efficacité pour les activités de l’équipe marketing.

S’assurer que l’équipe agit conformément aux procédures AbbVie ainsi qu’aux exigences réglementaires.

Développer les compétences du marketing et les talents en créant et suivant des plans de développement individualisés à la fois à chacun.

Fixer les KPI et autres objectifs pour chaque membre de l’équipe.

S’assurer de la définition et de la coordination des plans d’études de marché en utilisant l’ensemble des techniques y compris les canaux digitaux et les interactions avec les experts externes.

Valider et/ou contribuerà la synthèse des résultats des études de marché pour développer les stratégies marketing, définir le positionnement et le plan marketing.

Qualifications

Diplômé(e) d’études supérieures, idéalement en marketing, et au moins sept ans d’expérience en marketing, de préférence un mélange diversifié dans le secteur de la santé.

Connaissances et compétences requises

Compréhension du marché, de l’ensemble des besoins des clients et des parties prenantes ainsi que des questions liées au domaine de la thérapie.

Bonne compréhension du domaine de la santé et son évolution, ainsi que de la concurrence, des professionnels de santé et du remboursement de l’accès au marché.

Maîtrise des exigences légales et réglementaires de l’industrie pharmaceutique.

Maîtrise des techniques multi‑canaux, de communication/vente et de négociation.

Première expérience dans la gestion et le développement des équipes.

Première expérience avec les procédures financières.

Maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Qualités requises

Leadership transverse– capacité d’influencer sans lien hiérarchique et aligner les équipes autour d’une vision commune.

Esprit d’équipe – création d’un environnement inclusif, écoute active et recherche de diverses opinions.

Orientation vers les objectifs et les solutions, définition de stratégies solides et capacité à permettre à l’équipe et à AbbVie de réussir.

Persévérance, adaptabilité et réactivité face aux défis et changements.

Culture digitale et drive data.

AbbVie est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l’égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

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