Contrôleur Financier F/H, Boulogne-Billancourt

À propos de Castalie Depuis 2011, Castalie révolutionne la consommation d’eau en entreprise, dans l’hôtellerie, la restauration et l’événementiel. Grâce à nos fontaines éco-conçues et à une gamme de contenants durables, nous offrons une alternative responsable au plastique à usageunique, au cœur de l’économie circulaire.

Notre mission : rendre l’eau meilleure, pour nous et pour la planète. Notre impact : +7000 fontaines installées, +500 millions de bouteilles plastiques évitées. Notre engagement : entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous agissons avec sens et responsabilité, en interne comme en externe.

Aujourd’hui, ce sont plus de 100 collaborateurs engagés qui portent haut les valeurs de collectif, d’excellence et d’engagement. Et si c’était à votre tour ?

Votre rôle Portée par des ambitions de croissance forte, Castalie mène des projets structurants dès aujourd’hui et dans les prochains mois, dont notamment : croissance externe, migration de l’ERP et ouverture de filiale(s) à l’étranger. Autant de chantiers qui nécessitent un réel pilotage financier.

Dans ce contexte, vous rejoignez l’équipe en tant que Contrôleur Financier, pour mener aux côtés de la Directrice Financière une mission claire : transformer la fonction finance en un véritable outil d’aide à la décision, taillé pour soutenir la croissance et les projets qui s’annoncent.

Ce n'est pas un poste de reporting, c'est un poste de builder.À l'aise aussi bien dans l'analyse que dans la conception des outils qui la rendent lisible en un coup d’oeil, vous savez transformer un écart de marge en plan d'action concret avec les équipes.

Vos missions principales

Contrôle de gestion et pilotage de la performance

Production et animation du reporting mensuel (P&L, cash-flow, KPIs opérationnels) à destination du CoDir et des investisseurs

Construction des budgets, reforecasts et rolling forecasts

Pilotage de la trésorerie et du BFR : prévisions à court et moyen terme, identification des leviers d'optimisation, recommandations actionnables

Mise en place et animation d'un vrai processus de contrôle de gestion :

Analyse des coûts, des marges, du churn et des écarts réel vs prévisionnel : identifier les causes racines, formuler des recommandations concrètes, suivre leur mise en œuvre avec les équipes commerciales et opérationnelles

Refonte du plan analytique et amélioration du suivi analytique pour affiner la lisibilité des coûts et des marges par géographie, client ou segment

Modélisation des scénarios de croissance et de leur impact cash

Véritable business partner de la direction et des équipes opérationnelles : vous ne produisez pas des chiffres pour les chiffres mais vous les transformez en aide à la décision, en dialogue avec les métiers, pour orienter l'action au quotidien

Automatisation et systèmes d'information financiers

Construction de tableaux de bord automatisés couvrant notamment la consolidation des données, le pilotage de la performance et l'analyse de rentabilité

Participation activeà la migration de l’ERP et à la mise en place d’outils complémentaires.

Structuration et amélioration continue des processus et outils financiers : vous ne subissez pas les outils, vous les faites évoluer

Contrôle interne et maîtrise des risques

Cartographie et fiabilisation de nos processus clés

Mise en place d'une approche risques : identification,évaluation, plans d'action, suivi

Formalisation de procédures et recommandations d'amélioration

Projets structurants

Croissance externe : intégration, consolidation

Ouverture de la filiale suisse : structuration financière, reporting groupe

Haut de bilan : modélisation, préparation des données

Migration ERP : contribution active

Reporting extra-financier

Structuration et production du reporting ESG / extra-financier en fonction des attentes des parties prenantes

Management

Encadrer et faire monter en compétence le Contrôleur de Gestion junior (présent a minima sur la durée des grands chantiers en cours)

Définir les référentiels de reporting (formats, sources de données, règles de gestion) et en garantir la qualité et la cohérence dans la durée

Votre profil

Formation Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d’ingénieurs (top 10), M2 Dauphine 225, ou équivalent.

Expérience Expérience de 6-7 ans minimum, avec un passage en cabinet (audit, transaction services, conseil financier) et une ou plusieurs expériences en entreprise dans un environnement dynamique (scale-up, PME en croissance, division d'un groupe industriel). Idéalement, vous connaissez les modèles d’abonnement et les KPIs associés.

Compétences

Vousêtes à l'aise aussi bien sur un modèle financier complexe que sur la construction d'un pipeline de données automatisé

Vous avez une vraie appétence pour les outils : Excel / Sheets avancé bien sûr, mais aussi Power BI, Tableau ou équivalent — et idéalement une curiosité assumée pour l'IA et ses applications concrètes en finance (automatisation, analyse, détection d'anomalies…)

Vous savez parler aux opérationnels sans jargon, et aux financiers avec précision

Curieux·se, vous avez l'esprit vif et critique : vous questionnez, vous challengez, vous fiabilisez les chiffres et les raisonnements en les confrontant systématiquement aux faits et aux sources

Vousêtes rigoureux·se et fiable

Vous savez anticiper, prioriser, et livrer dans les délais ; vous êtes autonome tout en sachant solliciter de l’aide ou alerter lorsque c’est nécessaire

Vous avez déjà vécu une migration ERP ou une opération de croissance externe, et vous avez aimé y contribuer

Vous aimez construire des choses qui n'existent pas encore, et savez les faire vivre ensuite

Pourquoi rejoindre Castalie ? Chez Castalie, vous trouverez du sens, de l’impact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :

Intégration&évolution

Parcours d’accueil structuré dès votre arrivée

Accompagnement personnalisé tout au long de votre prise de poste

Vie pro&perso

1 jour de télétravail/semaine après la période d’essai de 4 mois et non-renouvelable

RTT : 10-15 jours / an

Carte Swile: 10€/jour travaillé, prise en charge à 50%

Mutuelle premium, prise en chargeà 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants

Mobilité&environnement

Forfait mobilités durables : 500€/an

Sensibilisationà la transition : Fresque du Climat

Bien-être&collectif

Accès à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).

Primes de cooptation

Vie d'équipe : temps-forts, plénières, team buildings, petits-déjeuners

Et bien sûr… open bar d’eau!

Notre processus de recrutement

Échange téléphonique avec Anaëlle, Chargée de Recrutement

Entretien visioavec Anaëlle, Chargée de Recrutement

Rencontre en présentiel avec notre Directrice Financière

Étude de cas

Rencontre en présentiel&restitution de l'étude de cas avec notre Directeur Général et notre Directrice Financière

Prise de références

Informations pratiques

Date de prise de poste

: 22/06/2026

Type de contrat / statut

: CDI / cadre

Temps de travail

: forfait jours

Environnement

: open space, travail sur ordinateur

Déplacements

: non

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participezà une aventure à impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.

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