Assistant / Assistante ressources humaines, Bourg-en-Bresse

Offre n° 208XCFL Assistant / Assistante ressources humaines

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, depuis le recrutement jusqu'à l'administration du personnel et la formation. Vos missions principales seront :Gérer le recrutement : publier les annonces, suivre les candidatures, qualifier, contacter les candidats, réaliser un premier échange, organiser les entretiens, préparer les parcours d'intégration. Assurer le temps d'accueil/intégration du personnel non cadre. Gérer la formation professionnelle continue : suivre le plan, organiser les formations (organismes, groupes, inscriptions, salle, convocation, déjeuner), administrer (conventions, feuilles d'émargement, tableau de bord, demandes de prise en charge).Être en charge de l'administration du personnel : préparer embauches (DPAE, contrat, logiciel, compte informatique), préparer documents d'évolution (courriers, avenants, attestations), saisir variables, participer contrôle paie, préparation editer mensuel. Organiser visites médicales, liaison avec partenaires, suivre états : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, PEE, médailles du travail.Renseigner SIRH et personnel sur l'outil. Participer aux projets RH et veille sociale. Vous travaillez dans un cadre structuré où la précision et la confidentialité sont essentielles. L'activité demande une bonne coordination avec les différents services et une attention constante à la qualité du suivi administratif.Profil recherché

De formation Bac +3 en Ressources Humaines. Compétences techniques

Savoir communiquerà l'oral et à l'écrit en fonction de l'interlocuteur. Connaissance du droit social. Maîtrise du Pack Office, logiciel métier, messagerie. Qualités personnelles

Appréciez le travail en équipe, sens du service, réactivité, attitude positive, capacité à répondre efficacement aux situations quotidiennes du service RH. Type de contrat

CDI– Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Rémunération

Selon profil. Expérience

1 an (indispensable).Éducation

Bac+3, Bac+4 ouéquivalents Gestion ressources humaines (indispensable). Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes. Employeur

SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRA– 100 à 199 salariés. Le SST01 est une association qui comprend 125 professionnels médecins du travail, secrétaire médicale, infirmière santé travail, ergonome, conseillers en prévention dont le but est de "prévenir toute altération de la santé des salariés".

#J-18808-Ljbffr