Responsable Contrôle de Gestion Marque – Leader Performance, Bourg-en-Bresse

Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain

Responsable Contrôle de gestion Marque (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la branche Véhicules Industriels en CDI ! En tant qu’acteur clé de la performance du Groupe, vous intégrerez une équipe engagée et dynamique, au cœur des enjeux opérationnels et stratégiques. Véritable

Business Partner

deséquipes terrain et de la Direction, vous jouerez un rôle moteur dans l’animation des résultats et l’amélioration continue de la performance. Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Groupe et en lien étroit avec le Directeur de marque, vous intervenez sur un périmètre multisite couvrant nos établissements et agences Poids Lourds en Auvergne Rhône-Alpes et Grand Est.Votre rôle va bien au-delà de la production des chiffres : vous êtes un

animateur de la performance , capable de donner du sens aux résultats, de les partager, de les challenger et d’accompagner les équipes vers des niveaux de performance toujours plus élevés. Vos principales missions : Manager et faire grandir une équipe de 6 contrôleurs de gestion opérationnels , en insufflant une logique de proximité business, d’exigence et de valeur ajoutéePiloter et animer les clôtures mensuelles , en garantissant fiabilité, respect des délais et lecture orientée décision Coordonner l’élaboration budgétaire

sur votre périmètre, en véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction de la branche Analyser la performance globale des activités concession (vente&après-vente)

et en dégager des leviers concrets d’optimisation Suivre, analyser et animer les KPI clés

: détecter les écarts, alerter de manière proactive, challenger les hypothèses et proposer des plans d’action ambitieux Faire évoluer les Reporting et les outils d’analyse

pour renforcer le pilotage opérationnel et la prise de décision Identifier, diffuser et faire vivre les bonnes pratiques , tout en mettant en lumière les dysfonctionnements afin de déclencher des actions correctrices mesurables Restituer, expliquer et mettre en perspective les résultats auprès du CODIR de la branche , avec une approche claire, pédagogique et orientée performanceDévelopper et incarner la culture “gestion” et “cash”

sur l’ensemble des sites, en accompagnant les managers dans le pilotage économique de leur activité Contribuer activement aux projets transverses de la Direction , en apportant votre expertise financière et votre vision business Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les sites afin d’accompagner les équipes en local.Mais

ce n'est pas tout : Rémunération: fixe + variable Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos interlocuteurs Temps de travail : forfait jours Avantages sociaux: carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale !Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l’employeur Des avantages collaborateurs: remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement: aide à la recherche d’un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie activeAvantages proposés par l'IRP AUTO:Tarifs préférentiels sur les vacances ⛱️, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore…!

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