LEADER APV AUTOMOBILE (H/F), Bourg-en-Bresse

Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.

Notre force ? Noséquipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning. Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier.

Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain

Leader Après-Vente automobile (H/F)

en CDI. Poste basé à

Bourg-en-Bresse (01) .

En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts.

Votre rôle ? Développer l’activité Après-Vente du Groupe. Vous intervenez sur les marques STELLANTIS : Peugeot, Citroën, DS et Fiat dans l’Ain, les Alpes et en Champagne-Ardennes.

Vous animez la performance opérationnelle de l’après-vente, accompagnez les équipes et veillez au déploiement des plans d’actions, des process métier et des indicateurs de suivi.

Interlocuteur(trice) clé des responsables APV, des fonctions support et des partenaires externes, vous contribuez à l’amélioration continue, au pilotage budgétaire, à la négociation fournisseurs et à la mise en œuvre de projets transverses.

Vos missions quotidiennes :

Assurer l’accompagnement des managers sur le terrain

Déployer la stratégie des constructeurs et la politique du Groupe en matière de Business, Organisation&process, Productivité et Rentabilité, Achats, Démarches de croissance interne et externe

Participerà l’élaboration et la mise en place des process et des moyens mis à disposition des concessions : Collecter les besoins – moyens techniques et humains, information, formation, etc.

Animer l'activité mécanique au travers de GT Après-vente

Détecter et diffuser les bonnes pratiques

Suivre les KPI, budgets et plans d’actions

Coordonner les relations avec les fournisseurs, partenaires et fonctions support

Participer aux projets groupe età l’amélioration continue des activités

Avantages :

Rémunération : selon profil et expérience + variable

Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos collaborateurs

Temps de travail : forfait jours

Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale

Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs

Mutuelle prise en chargeà 100% par l’employeur

Des primes de cooptation de 700€ et primes tuteurs de 1000€ selon politique en vigueur

Des remises sur les achats/réparations de véhicules

Action logement : aideà la recherche d’un logement et accompagnement

Avantages proposés par l'IRP AUTO : tarifs préférentiels sur les vacances, soutien financier pour licences sportives ou culturelles, remboursement partiel des billets de concert, etc.

Une journée d'intégration chaleureuse

Profil idéal :

Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste d'encadrement ou d'Animateur Après-Vente

Vous détenez une expérience significative en mécanique sur un poste incluant le management d’une équipe

Vous disposez d'une expertise technique et d’excellentes connaissances du marché de l'automobile

Autonome, capacité d’écoute, force de proposition et esprit d’analyse avisé

Vous avez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme

Vousêtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions

Ce poste est ouvertà toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.

#J-18808-Ljbffr