Chef de projet logiciel technique - Défense (H/F), Bourges

IT Link recherche un

Responsable Développement Logiciel

– Chef de projet technique (H/F) pour rejoindre nos équipes basées à

Bourges , au service d'un

acteur majeur du secteur de la défense .

Véritable chef d'orchestre technique, vous intervenez sur le pilotage de briques logicielles complexes (logiciels embarqués, conduite de tir, interfaces homme-machine critiques). Votre mission principale est de coordonner les équipes de développement et de garantir la livraison des versions logicielles en phase avec les jalons contractuels du programme.

Vos missions

Suivi du Développement : Assurer le pilotage quotidien des activités de développement logiciel, suivre l'avancement des sprints/jalons et veiller au respect des processus qualité du secteur défense.

Coordination Technique : Animer les réunions techniques, coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une gestion fluide des interfaces logicielles entre les différents sous-systèmes.

Gestion desÉvolutions : Centraliser, analyser et suivre les demandes de modification, les anomalies et les évolutions logicielles via Jira.

Planification&Reporting : Contribuerà la planification des releases logicielles, évaluer les charges, identifier les chemins critiques et réaliser le reporting technique (indicateurs d'avancement, KPIs) auprès de la direction de programme.

Profil recherché

Vousêtes un(e) ingénieur(e) ou diplômé(e) de Master en informatique / systèmes embarqués avec au minimum 3 à 4 ans d'expérience dans le pilotage technique ou le suivi de développements logiciels.

Jira et Confluence sont vos outils de prédilection pour structurer le suivi des tâches, gérer le backlog d'évolutions et animer les rituels projet.

Vous possédez un solide background technique en logiciel critique ou embarqué (architectures complexes, temps réel, contraintes de sécurité), vous permettant de challenger les équipes techniques.

Vousêtes un(e) communicant(e) hors pair : vous savez coordonner des interlocuteurs multiples (développeurs, experts, architectes) et vulgariser l'avancement technique auprès de la direction.

Vous savez anticiper les risques de dérive (planning, ressources) et piloter des plans d'action correctifs.

Ce poste n'est PAS fait pour vous si...

Vous avez un profil "Scrum Master pur" ou "Chef de projet non technique" : le contexte exige une vraie compréhension de l'architecture logicielle et la capacité de dialoguer techniquement avec les équipes de développement.

Vous cherchez un poste de développement "les mains dans le code" au quotidien : votre rôle ici est orienté vers la coordination, le suivi, le pilotage et la gestion des interfaces logicielles.

Vous manquez d'autonomie : le contexte de la défense exige une prise en main rapide des sujets et une capacité à driver les réunions techniques dès votre arrivée.

Informations complémentaires

Contrat : CDI pour IT Link France

Localisation : Bourges (18)

Rémunération : 40k€ - 48k€ bruts annuels (selon profil et expérience)

Package : Transports remboursés à 100%, mutuelle Alan (75%), tickets restaurant (10€/jour)

Éligible au télétravail : Rythme hybride (selon contraintes projet)

Engagement etégalité des chances Engagé(e)s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun(e). Ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Avantages

Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60 %.

Transports : 100 % pris en charge des abonnements de transport en commun.

Santé : partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75 % par IT Link pour le salarié et ses enfants. Accès à des professionnels de santé en dehors des horaires habituels de consultation.

Accord collectif télétravail : accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadrant la pratique du travail à distance, offrant une indemnité de télétravail et la participation à l'achat d'équipement de bureau.

Congés supplémentaires : congé supplémentaire tous les 4 ans, jours pour enfants malades et jours non travaillés (JNT) définis annuellement.

CSE (Comité Social et Économique) : accès sans condition d'ancienneté aux actions sociales et culturelles proposées, incluant des réductions pour loisirs, activités culturelles, événements ou bons d'achat.

Places en crèche : 10 berceaux réservés chaque année favorisant le retour en activité.

Action Logement : aides pour la recherche de logement, financement de travaux ou dépôt de garantie, prise en charge partielle des frais de déménagement, prêts à taux avantageux.

Blablacar Daily : solution de covoiturage domicile-travail pour organiser les déplacements quotidiens.

Forfait Mobilité Durable : 550 € par an pour financer l'achat de solutions de mobilité écologiques.

Handicap : outils de sensibilisation et accès à une référente handicap à tout moment.

Générosité : participation à l'arrondi sur salaire avec abondement de l'entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

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