Responsable Méthodes H/F, Saint-Victor-de-Cessieu

Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’optimisation des moyens de production afin de garantir la performance industrielle du site en termes de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Environnement.

Vos principales missions :

Piloter lesévolutions produits et process dans un environnement industriel exigeant, en vous appuyant sur une solide expérience terrain

Piloter les projets d’industrialisation et d’investissements, de la phase de conception jusqu’à la mise en production

Définir les standards de production et piloter le processus de documentation associé

Proposer et mettre enœuvre des améliorations continues en termes de productivité, de coûts, de qualité et de délais

Identifier, structurer et piloter des chantiers d’amélioration de la sécurité, de l’ergonomie et de l’environnement

Manager, animer et développer l’équipe Méthodes

Management hiérarchique : 8 Méthodistes industrialisation

Management fonctionnel : 5 Méthodistes process

Votre Profil :

Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant

Expérience avérée en management d’équipe et en conduite du changement

Excellente maîtrise des procédés industriels, de l’industrialisation et des outils Lean&amélioration continue (5S, VSM, Kanban, SMED…)

Solides compétences en gestion de projets industriels et en gestion budgétaire

Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP (Oracle)

Anglais courant niveau C1 indispensable

Données environnementales : Prise de poste : dès que possible.

Forfait 218 jours - Statut Cadre (cotation G13 CCN de la métallurgie) ; Rémunération : 55-75k€ selon profil.

Le poste est basé au sein du site de production Tecumseh Cessieu.

Le site dispose d'un restaurant d'entreprise.

Nous nous engageonsà créer un environnement de travail inclusif et équitable qui donne à tous nos collaborateurs l’opportunité de s’épanouir dans leur travail, d’atteindre leur plein potentiel, de se sentir en sécurité, vus, entendus et appréciés pour ce qu'ils sont et pour leur contribution à l’entreprise.

Notre engagementà créer un lieu de travail valorisant la diversité et l’inclusion au quotidien signifie que nous nous traitons mutuellement avec respect, que nous cherchons à comprendre nos différences et que nous offrons un environnement sûr qui favorise le changement. Tecumseh Europe promeut l'égalité des chances, qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Notre politique de recrutement repose uniquement sur les qualifications inhérentes au poste à pourvoir, sans égard à la race, la couleur de peau, la religion, l'âge, le genre, l'identité, l'orientation sexuelle ou au handicap.

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