CDI - Data Designer DTSI– Gouvernance&Valorisation de la …, Brest
CDI - Data Designer DTSI– Gouvernance&Valorisation de la …, Brest
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29200 Brest, France
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Dernière édition le: il y a moins d’un mois
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Description
CDI - Data Designer DTSI– Gouvernance&Valorisation de la Donnée - H/F Description du poste Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
La DTSI assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale.
Dans le cadre de la structuration et de l’industrialisation de la gouvernance Data du groupe, la DTSI renforce son dispositif autour de la valorisation de la donnée. Rattaché(e) à la direction de la Performance DTSI et en lien étroit avec le Data Office (yc data platform), vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’une gouvernance orientée valeur, au service de la performance opérationnelle et stratégique de la DTSI.
Le poste s’inscrit dans une logique :
Valorisation et rationalisation des actifs Data existants
Fédération des initiatives Data
Industrialisation des pratiques (normes, standards, qualité)
Alignement avec les exigences réglementaires et de sûreté
Mission principale
Définition et mise en œuvre de la stratégie de gouvernance Data
Définir le mode de gouvernance
Fédérer les initiatives existantes et structurer la gestion de la demande Data
Rationaliser l’existant
Gouvernance orientée valorisation des données (périmètre DTSI)
Structurer un dispositif de gestion de la demande Data
Définir les règles de création, partage et valorisation
Garantir la cohérence du catalogue Data et des référentiels
Définition et mise en œuvre des normes&standards Data
Définir les normes et standards de développement Data
Contribuerà l’industrialisation des pratiques (DataOps, documentation, CI/CD Data)
Veillerà l’alignement avec les architectures SI et les principes d’urbanisation
Vous serez garant du respect des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD), depuis le cadrage jusqu’au RUN.
Profil recherché
Diplôme BAC+5 en informatique ou directement lié au Data Management
Expérience en gouvernance de la donnée reconnue : principes de Data Management (DAMA-DMBOK apprécié)
Compétences en modélisation de données, qualité, outils BI et Data Platform, catalogues de données
Connaissance du fonctionnement d'une architecture SI
Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD, sécurité, conformité)
Développement confirmé sur QlikSense
Capacités à définir des normes et standards
Structurer des dispositifs de gouvernance
Piloter des activités transverses
Gérer la demande et prioriser
Animer des communautés
Processus de recrutement Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ounotre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Durée indéterminée
Avantages
Rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance)
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)
Environnement de travail agréable et accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
Informations sur l’entreprise Organisation NAVAL GROUP
NAVAL GROUP est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLÉS : 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
#J-18808-Ljbffr
La DTSI assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale.
Dans le cadre de la structuration et de l’industrialisation de la gouvernance Data du groupe, la DTSI renforce son dispositif autour de la valorisation de la donnée. Rattaché(e) à la direction de la Performance DTSI et en lien étroit avec le Data Office (yc data platform), vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’une gouvernance orientée valeur, au service de la performance opérationnelle et stratégique de la DTSI.
Le poste s’inscrit dans une logique :
Valorisation et rationalisation des actifs Data existants
Fédération des initiatives Data
Industrialisation des pratiques (normes, standards, qualité)
Alignement avec les exigences réglementaires et de sûreté
Mission principale
Définition et mise en œuvre de la stratégie de gouvernance Data
Définir le mode de gouvernance
Fédérer les initiatives existantes et structurer la gestion de la demande Data
Rationaliser l’existant
Gouvernance orientée valorisation des données (périmètre DTSI)
Structurer un dispositif de gestion de la demande Data
Définir les règles de création, partage et valorisation
Garantir la cohérence du catalogue Data et des référentiels
Définition et mise en œuvre des normes&standards Data
Définir les normes et standards de développement Data
Contribuerà l’industrialisation des pratiques (DataOps, documentation, CI/CD Data)
Veillerà l’alignement avec les architectures SI et les principes d’urbanisation
Vous serez garant du respect des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD), depuis le cadrage jusqu’au RUN.
Profil recherché
Diplôme BAC+5 en informatique ou directement lié au Data Management
Expérience en gouvernance de la donnée reconnue : principes de Data Management (DAMA-DMBOK apprécié)
Compétences en modélisation de données, qualité, outils BI et Data Platform, catalogues de données
Connaissance du fonctionnement d'une architecture SI
Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD, sécurité, conformité)
Développement confirmé sur QlikSense
Capacités à définir des normes et standards
Structurer des dispositifs de gouvernance
Piloter des activités transverses
Gérer la demande et prioriser
Animer des communautés
Processus de recrutement Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ounotre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Durée indéterminée
Avantages
Rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance)
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)
Environnement de travail agréable et accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
Informations sur l’entreprise Organisation NAVAL GROUP
NAVAL GROUP est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLÉS : 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseNaval Group
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Titre de posteCDI - Data Designer DTSI– Gouvernance&Valorisation de la Donnée - H/F
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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