Gestionnaire d’infrastructure, Brétigny-sur-Orge

Chargé des ressources humaines chez EPIDE À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez nous !

Nous recherchons pour le futur

centre EPIDE

de Brétigny-sur-Orge (91), un :

Gestionnaire HSCT et INFRA (H/F)

Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l’entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l’établissement.

Concrètement, votre poste consiste à :

Contrôler la viabilité de la structure et l’intégrité des installations techniques ;

Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l’exécution des contrats de maintenance ;

Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ;

Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ;

Organiser et participerà la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises.

Votre profil

Niveau d’expérience : minimum 3 ans d’expérience dans le domaine

Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil-construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil

Compétences techniques :

Expression technique des travaux et suivi des marchés publics

Suivi des opérations de maintenance

Connaissance des règles de sécurité, de sécurité incendie et d’hygiène

Prévention des risques

Qualités personnelles :

Capacité à s’organiser et à prioriser

Faire preuve de rigueur et de précision

Communicationécrite

Les indispensables :

Titulaire du permis B

Avoirprepend une habilqarfikélectrique BS

Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire.

Vos conditions de travail

Contrat : CDI (droit public)– Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement,

Horaires : normaux (8h-17h),

Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,

25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année),

Rémunération : artificial between

2127€ brut/mois et 2816€ brut/mois

(selon reprise d’ancienneté),

Déplacements : occasionnels,

Poste unique– veiller à la continuité de service

Casquette

Assistant(e) de prévention

Cadre structuran t d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages :

Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge,

Remboursement transports en communà hauteur de 75%,

Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel,

Participation employeurà la mutuelle : 15€ brut/mois.

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