Responsable Transformation Digitale F/H, Calais

Rattaché(e) à la Direction de l’Innovation et de l’Excellence Opérationnelle, le/la Responsable Digital est en charge de définir, piloter et déployer la stratégie digitale de la Business Unit. Il/elle accompagne la transformation digitale de l’ensemble des processus de la BU, pilote un portefeuille de projets transverses en lien étroit avec les départements métiers, le siège du Groupe ONET et les partenaires externes, et peut assurer la gestion directe de certains contrats stratégiques.

Pilotage de la trajectoire digitale

Analyser, comprendre et recueillir les besoins de transformation digitale de l’entreprise

Définir les orientations stratégiques et contribuer à la rédaction des schémas directeurs digitaux

Élaborer la stratégie digitale en lien avec la Direction Générale de la BU, les directions métiers, la DSI et la DAMO Groupe

Planifier les projets digitaux sur une trajectoire pluriannuelle et construire la programmation budgétaire associée

Assurer le déploiement, la gestion et le suivi de la stratégie digitale de la BU

Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer le reporting d’avancement

Arbitrer l’allocation des ressources et des moyens entre les projets

Déployer la démarche qualité sur les projets sous responsabilité

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de progrès

Veiller au respect des procédures internes

Collaborerétroitement avec les équipes internes et partenaires externes

Contribuerà la conception et à la réalisation des projets

Piloter la négociation et la contractualisation avec les prestataires

Gestion et maîtrise des projets digitaux

Élaborer les bases des cahiers des charges avec les sponsors et métiers

Garantir la cohérence des besoins avec l’existant fonctionnel et technique

Vérifier l’alignement des projets avec la stratégie digitale

Chiffrer le portefeuille de projets

Définir les objectifs de coûts, délais, qualité et satisfaction des parties prenantes

Déterminer les moyens humains et techniques, y compris la sous-traitance

Mettre enœuvre les méthodes de gestion de projets agiles (Agile / Scrum)

Piloter les appels d’offres, analyser les propositions et sélectionner les prestataires

Superviser les phases de tests et de recettes avant mise en production

Organiser lesévolutions applicatives et la maintenance

Participer aux choix des architectures et infrastructures SI

Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes

Savoir-être et soft skills

Leadership, maturité et capacité à porter une vision

Curiosité, créativité et esprit d’innovation

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Aptitudeà vulgariser des sujets techniques complexes

Sens de l’écoute et qualités relationnelles

Excellente communication orale etécrite

Force de proposition et capacité à fédérer

Capacité à déléguer, prioriser et décider

Aptitudeà l’animation et à la gestion d’équipes transverses

Gestion des situations de crise

Diplomatie et sens de la négociation

Compétences techniques

Très bonne compréhension des enjeux métiers, utilisateurs et organisationnels

Maîtrise du pilotage de portefeuilles de projets digitaux

Capacité à structurer une organisation projet efficace

Rigueur dans la gestion des processus et des engagements

Réactivité, adaptabilité et flexibilitéSolide culture informatique : SI, architectures, infrastructures, ERP, développement applicatif

Connaissance de l’écosystème IT (éditeurs, ESN, intégrateurs)

Forte culture de gestion des risques projets

Notions juridiques : contrats, droit informatique, RGPD, propriété intellectuelle

Maîtrise des outils de gestion de projet et de PMO (UML, MS Project, etc.)

Bonnes compétences en gestion financière et budgétaire

Collaboration et interactions

Le poste implique des interactions fortes avec :

Les prestataires et fournisseurs IT

Les directions du siège Groupe (DAMO, DSI, RSSI, Achats, Juridique)

Leséquipes de la BU : opérations, méthodes, contrôle de gestion, administration, moyens généraux

Les autres BU du Groupe (partage de bonnes pratiques)

Les clients (cadrage, déploiement, exploitation et évolution des solutions)

Conditions du poste Localisation : poste basé à Roissy-en-France

Mode de travail : présentiel

Rémunération : 63K€ à 65K€

Avantages : véhicule de service

Déplacements : déplacements réguliers à prévoir (France, ponctuellement Groupe)

Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Entité du groupe Onet Depuis plus de 55 ans, Onet Airport Services est un partenaire majeur de grandes compagnies aériennes internationales et aéroports français. Nos équipes accompagnent nos clients sur tous types d'avions (commerciaux, cargo ou privés) sur la gestion des bagages, sur l'ensembledes services de pistes et de passages ainsi que sur des prestations de nettoyage. Onet Airport Services fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.

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