Manager adjoint de magasin (H/F), Cambrai

Offre n° 3118736 - Manager adjoint de magasin (H/F) Description du poste :

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! Notre culture motivera votreéquipe tout en vous gardant actif sur le terrain. En rejoignant l'équipe, vous intégrez une entreprise en croissance qui apprécie votre fibre commerciale et votre réactivité quotidienne, tout en restant centrée sur l'expérience client. Vous accompagnez une équipe dynamique dont la mission principale est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Ce poste requiert votre disponibilité le samedi et certains dimanches.

Missions

Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.

Assurer la présence en surface de vente pour soutenir les équipes.

Prendre en charge la gestion commerciale, administrative et l’animation des collaborateurs.

Former et motiver le personnel pour atteindre les objectifs de développement.

Garantir l'approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits.

Participerà la mise en rayon des produits aux côtés de votre équipe.

Optimiser la satisfaction client en veillantà la propreté de la surface de vente et à la justesse de l'affichage.

Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles conformément au concept commercial.

Garantir un service client irréprochable.

Profil recherché

Âme de manager, souhaitant favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.

Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.

Réactif(ve), dynamique, sens du commerce.

Qualifications

Bac +3, sans ou avec expérience dans le commerce, le management ou la distribution.

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.

Bac avec 3 ans d'expérience en management.

Expérience professionnelle d’au moins 1 an indispensable.

Type de contrat CDI 35h, statut agent de maîtrise, rémunération évolutive (salaire brut annuel 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans). Salaire versé sur 13 mois. Prime d'ancienneté après 3 ans et prime de participation/in’intéressement selon les résultats de l’entreprise.

Avantages

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.

Programme de cooptation avec primes.

Periode de formation certifiante (équivalent Bac+2).

Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance.

Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats).

Valorisation du temps de travail.

Rejoindre Lidl Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019 et s’engage en faveur de l’égalité Femme/Homme, de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon vos besoins spécifiques.

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