Responsable de centre adjoint(e) H/F, Cannes

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Lieu Cannes

Description du poste Intitulé du poste Responsable de centre adjoint(e) H/F

Contrat durée indéterminée

Entreprise Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine? Leader en France , Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.

Depuis plus de 25ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

Nous vous proposede vousépanouir grâce à

unmétier porteur de sens au quotidien , entouré d'équipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves .

Ce que nous vous propose: Le responsable de centre adjoint agit comme un véritable bras droit. Il participe à la réflexion et au déploiement de la stratégie du centre. Par ailleurs, il prend le relais du responsable de centre en son absence tant sur l'organisation des activités (planning, réunions, gestion) que sur l'accompagnement des collaborateurs.Comme ses collègues conseillers pédagogiques, le responsable de centre adjoint :

Accueille les familles et prospects, et commercialise l'ensemble des offres Acadomia

Développe, anime et fidélise le portefeuille d'élèves et enseignants

Assure le suivi commercial et pédagogique des élèves et des familles

Il estégalement en support de son manager responsable de centre sur les missions suivantes :

Participeà la formation et l’accompagnement des collaborateurs dans leurs missions

Participe, avec le responsable de centre, aux entretiens de développement et d'intégration des nouveaux collaborateurs

Peut prendre la responsabilité d’animer des événements à l’attention des parents, élèves et enseignants

S’assure de la bonne application des directives liées aux prestations en centre

Est responsable de la qualité des produits et du service délivré

Est force de proposition sur les axes de développement du centre, sur la base des données transmises par son responsable

Vous aimez les postes avec une forte dimension opérationnelle, êtes orienté(e) business, et avez le sens du résultat et du service.

Vous savez et aimez travailler enéquipe, et êtes en mesure de prendre des décisions pertinentes pour le centre et l'entreprise.

Vous aimez les environnements où rythme et agilité sont les maîtres mots, et les entreprises à taille humaine.

De formation supérieure (Bac+2/5), vous disposez d’une expérience commerciale solide et réussie et connaissez le secteur de l'enseignement ou de la formation. Si vous vous reconnaissez dans cette description:ce job est fait pour vous!

En rejoignant noséquipes vous bénéficierez de:

Un rythme de travail adapté

: télétravail possible.

De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en chargeà 100%), tickets restaurants, 8 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 70€).

Un parcours d’intégration spécifique

pourêtre accompagné et formé à nos métiers.

Des formations personnalisées

et continues tout au long du parcours professionnel.

Un accompagnement pour favoriser la

mobilité géographique et fonctionnelle .

Et des

possibilités d’évolutions

sur des métiers transverses et hiérarchiques.

Particularités du poste Rémunération : Rémunération selon profil + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire. Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

Horaires: Contrat de 38 heures par semaine.

Les prochainesétapes : Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager et une prise de références.

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