Responsable d'Unité RH H/F, Carcassonne

CAF DE L'AUDE Rejoignez la Caf de l'Aude et mettez votre expertise paie au cœur d'une organisation en pleine évolution !

Nous recherchons un professionnel confirmé pour garantir un traitement de la paie irréprochable, piloter la qualité, et assurer la gestion des congés et du temps de travail.

Votre sens du relationnel fera la différence : vous serez un interlocuteur clé pour les salariés, les managers et le Centre de Paie (Caf Pivot, SNGP).

Vous contribuerez aussià la vie du collectif, en animant des temps d'échange variés (présentiel, distanciel, hybride) et en construisant des collaborations fortes avec nos partenaires internes et institutionnels.

Description du poste Si vousêtes retenu, vous participerez à l'élaboration des notes de service, vous contrôlerez la qualité des prestations du service et veillerez à l'atteinte des objectifs en suivant les indicateurs, il s'agira de :

Assurer le traitement, la vérification et la fiabilité des éléments de paie

Superviser les activités de gestion administrative du personnel

Garantir la qualité de service RH via contrôles réguliers et indicateurs

Piloter la gestion du temps de travail et des congés

Rédiger et mettre à jour les notes de service

Garantir la conformité juridique et animer la veille réglementaire

Accompagner les managers dans l'application du droit du travail

Suivre les dépenses RH et le budget lié aux frais de personnel

Alimenter l'outil PILPAC

Participer aux audits internes et inspections

Organiser et suivre la clôture annuelle

Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.

Vos compétences Savoirs

Maîtrise de la paie, du traitement et du contrôle des éléments variables

Connaissance approfondie de la gestion administrative du personnel et des indicateurs qualité.

Savoir-faire métier

Analyse et interprétation de données RH

Connaissance des outils métiers (GRH, Horoquartz, AGAPE…)

Maîtrise des outils bureautiques et capacité à concevoir des supports opérationnels.

Savoir-faire transverses

Organisation, planification et adaptation efficace des activités

Analyse des problématiques et mise en place de contrôles réguliers

Mise enœuvre des techniques de management

Savoir-faire relationnels

Rédaction claire, structurée et argumentée

Communication factuelle, constructive et adaptée aux interlocuteurs

Création de relations professionnelles fluides et fiables.

Profil recherché

Maîtrise du droit du travail et des obligations légales en gestion du personnel

Expérience opérationnelle confirmée (5 à 7 ans) incluant paie, gestion du temps, contrôle des variables et supervision RH

Aisance avec les outils numériques et collaboratifs

Capacité à optimiser, structurer et sécuriser les processus RH

Leadership collaboratif, sens du service, rigueur et adaptabilité.

Informations complémentaires Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :

de RTT (selon votre temps de travail)

d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution

d'un CSE actif proposant desœuvres sociales attractives

de tickets restaurant.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CAF s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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