Chargé de Formation H/F, Carcassonne

Rattaché(e) à la Responsable du service Formation et Développement Professionnel, vous intégrez une équipe de trois personnes dont la responsable est basée à Carcassonne et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs.

Vousévoluez dans un environnement où la formation est un levier clé de performance et d’accompagnement des équipes.

Vos missions Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le suivi des actions de formation au sein de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de recueillir et d’analyser les besoins en formation auprès des directions, puis de mener des entretiens de cadrage avec les managers afin d’affiner et prioriser les demandes issues du plan de développement des compétences.

Vous contribuerezà la mise en œuvre des dispositifs de formation : recherche et sélection des prestataires, identification des programmes adaptés, participation aux négociations et aux consultations pour les projets à fort enjeu. Vous assurerez la coordination et le suivi des formations, depuis leur organisation jusqu’à l’évaluation de leur impact.

Votre mission incluraégalement la collecte et l’analyse des données formation, en exploitant le SIRH et les outils décisionnels pour suivre les indicateurs clés, notamment ceux liés aux formations obligatoires et réglementaires. Vous participerez à l’évaluation des actions menées et à l’analyse de leur efficacité, en lien avec les managers.

Acteur du développement digital, vous contribuerez au succès de notre plateforme e-learning (LMS) en accompagnant la création de modules internes et en favorisant l’innovation pédagogique. Vous animerez, en lien avec votre responsable, les relations avec nos partenaires, prestataires et organismes de formation, et participerez à la dynamique de la communauté des formateurs internes.

Enfin, vous interviendrez sur des process transverses RH tels que les People Reviews, les comités métiers, le reporting social ou encore les dispositifs d’intégration.

Avantagesà travailler chez VIASANTE Mutuelle Contrat cadre au forfait jour (208 jours travaillés/an) avec RTT, télétravail 2 jours par semaine possible.

Et des avantages tels que: mutuelle familiale (prise en charge 85%), Prévoyance, PEE&PERCO avec abondement, Titres restaurant, prime d'intéressement.

Profil recherché Vous êtes issu(e) de formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée) et disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la formation, en tant que chargé(e) de formation, chef(fe) de projet ou consultant(e).

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer simultanément plusieurs actions de formation et process RH (tels que la People Review) dans un environnement dynamique.

Orienté(e) résultats, vous avez le sens du ROI et êtes capable d’analyser des données pour proposer des plans d’action efficaces.

À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez les systèmes d’information RH (SIRH) et avez au moins une première expérience dans l’utilisation d’environnements d’apprentissage numérique LMS ou LCMS.

Votre créativité et votre curiosité s’accompagnent d’une bonne compréhension des métiers et des compétences associées, afin de développer des dispositifs adaptés et des pratiques en lien avec les besoins opérationnels.

Processus de recrutement

Un premieréchange téléphonique.

Un entretien sur site avec votre futur manager et la chargée de développement social.

Afin de valider votre candidature, deséléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

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