Formation Assistant Ressources Humaines - Bordeaux le 07/12/2026, Cenon

Présentation de la société

SWEETCH’ Formation

est le pôle formation continue de

BIOPYK Campus , dédié à la montée en compétences des salariés et demandeurs d’emploi. Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoinsdu marché du travail et sont accessibles en présentiel, à distance ou en format hybride, avec un accompagnement individualisé des apprenants. Rejoindre SWEETCH’ c’est intégrer une équipe engagée dans la réussite professionnelle des apprenants et dans l’innovation pédagogique.

Description Formation Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) Devenez un acteur clé de la gestion RH ! L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) joue un rôle central dans l’administration et le développement des ressources humaines au sein d’une entreprise. Il/elle assure le suivi administratif des collaborateurs, participe aux processus de recrutement, à la gestion des carrières et contribue à la mise en œuvre des actions de formation.

Objectifs de la formation

Obtenir la certification Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines– RNCP41366

Développer les compétences essentielles pour assurer les missions administratives et opérationnelles de la fonction RH

Titre professionnel de niveau 5

Compétences visées

Gérer administrativement le personnel et assurer le suivi des dossiers RH

Collecter et traiter leséléments variables de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour la gestion stratégique

Participer aux recrutements età l’intégration des nouveaux collaborateurs

Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières

Assurer une communication fluide avec les salariés et la direction

Programme structuré en blocs de compétences CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel et des dossiers individuels

Gérer les variables et paramètres de paie en lien avec le service concerné

Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources

CCP 2– Contribuer au développement des ressources humaines

Participer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières

Contribuer au recrutement età l’intégration des nouveaux collaborateurs

Assurer le suivi des plans de formation et du développement des compétences

Modalités pédagogiques

Blended learning (formation en centre età distance)

Présentiel encadré

Distanciel synchrone (visio)

E-learning via LMS

Certification

Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines– RNCP41366

Niveau Bac +2

Dates de la formation

Rentrée : 07/12/2026

Lieu de formation : 21 rue Coupat, 33150 CÉNON (BORDEAUX)

Débouchés professionnels

Entreprises

Cabinets de recrutement

Organismes de formation

Secteur public

Exigences

Niveau d’entrée : Baccalauréat

Sélection sur tests pratiques

Avantages

Une formation certifiante reconnue par l’État

Un métier utile, humain et porteur de sens

Un format blended learning adapté aux adultes en reconversion

Une pédagogie orientée terrain et compétences

Une formationéligible aux financements de la formation continue

Mobilisable dans le cadre des dispositifs France Travail, CPF, financements régionaux ou employeurs

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