DPS95 - Adjoint(e) au chef(fe) section de la Section …, Vauréal

DPS95 - Adjoint(e) au chef(fe) section de la Section Intervention de niveau 2 Jour - Villiers-le-bel Description du poste Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Vos activités principales

Gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique.

S’assurer de la qualité du travail des agents et du maintien de leurs compétences.

S’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section.

Mettre enœuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort.

S’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex: CRIM’IN…).

Conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements et les techniques à disposition.

Intégrer, lorsque nécessaire, aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences : assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan…) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête; rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête; assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police; assurer l’assistance aux autopsies; rédiger des rapports techniques; rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes; témoigner devant les tribunaux; s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique; participer à la veille technologique.

Vos activités complémentaires

Participerà des actions de communication.

Votre environnement professionnel

Transport / Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction.

Exploitation de traces papillaires du service (par dactylotechnie).

Signalisation des personnes mises en cause et alimentation des fichiers.

Réalisation d’albums d’état des lieux et d’identification.

Réalisation de rapports techniques.

Rôle de conseil pour les opérations techniques.

Conditions particulières d'exercice

40H30 par semaine; horaires variables.

Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses.

Continuité de service public.

Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences).

Confrontationsà des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…).

Suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Descriptif du profil recherché

Catégorie statutaire / Corps: B2/Technicien de police technique et scientifique.

Niveau IPTS: 3.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type: Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques: Environnement professionnel niveau maîtrise requis; Relevé de traces et indices niveau maîtrise requis; Techniques d'exploitation des traces et indices niveau maîtrise requis; Hygiène et sécurité niveau maîtrise requis; Compétences juridiques et procédure pénale niveau maîtrise requis.

Savoir-faire: Savoir rédiger niveau maîtrise requis; Savoir manager niveau maîtrise à acquérir; Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis; Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis; Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis; Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.

Savoir‑être: Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis; Savoir s'adapter niveau maîtrise requis; Savoir communiquer niveau maîtrise requis; Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis.

Durée attendue sur le poste

2 ans suite mobilité.

3 ans première affectation.

Localisation administrative et géographique / Affectation DIPN 95 / SIPJ 95 / DPS 95 / Section Intervention de niveau 2 Jour

Commissariat de Villiers-le-Bel

45 avenue Pierre Semard

95400 Villiers-le-Bel

Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2.

Égalité professionnelle et diversification La double labellisation « Egalité professionnelle » et « Diversité » obtenue par le ministère de l'Intérieur reconnaît l'engagement et les actions conduites en faveur de l'égalité professionnelle, la mixité et la prévention des discriminations.

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