Responsable de Camping (H/F), Saint-Jean-de-Monts

Offre n° 208KWKX - Responsable de Camping (H/F)

Nous recherchons notre Responsable de Camping pour "Le Chenal"à St Jean de Monts. Le poste est à pourvoir en CDD saisonnier dès à présent et jusqu'à la fin septembre 2026. Il/elle assure la gestion complète du site, le bon déroulement des séjours clients et veille à la qualité des prestations proposées. Il/elle encadre les équipes, gère l'exploitation quotidienne et garantit la rentabilité et la satisfaction client en lien avec les équipes du siège au Havre.Principales tâches et missions

Gestion opérationnelle du village de vacances / Accueil et satisfaction client: Superviser l'ensemble des services du village de vacances : accueil (gestion des accueils et des réservations), hébergements, entretien (check-in / Check-out), restauration, animation, sécurité Organiser et participer à lamaintenance du village de vacances (espaces verts, piscine, sauna, hammam, espaces communs, sanitaires, ...) et des hébergementsGérer la propreté, la sécurité et la conformité des installations selon les normes en vigueur (contrôles réglementaires des hébergements et communs, ...) Gérer, organiser et participer à la dynamique du village de vacances au snack / bar et aux animations en période haute Gestion administrative et financière: réaliser la facturation, les encaissements et les rapports d'activités et de caisses (camping, taxe de séjours, ventes annexes, ...)Assurer la relation avec les fournisseurs, les prestataires, les interlocuteurs et autorités locaux en collaboration avec le siège Management d'équipe (3 à 4 personnes): former, encadrer, motiver le personnel saisonnier et maintenir une bonne ambiance de travail Planifier les horaires et organiser le travail dans le respect du code du travail et de la convention collective et des procédures internesType de contrat : Saisonnier - 4 mois. Travailà 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires. Travail les week-ends et jours fériés. Travail saisonnier. Travail en journée. Salaire: Salaire brut mensuel de 2100 à 2300 euros sur 12 mois. Hébergement inclus. Déplacements : Ponctuels. Profil souhaité

Expérience

2 an(s) - en gestion d'établissement touristique. Cette expérience est indispensable Compétences

Animer, coordonner uneéquipe. Cette compétence est indispensable Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines. Cette compétence est indispensable Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation. Cette compétence est indispensable Maîtrise des outils informatiques. Cette compétence est indispensableDévelopper et fidéliser la relation des clients Expliquer et faire respecter les règles et procédures Gestion de la sécurité sur site Gérer des réclamations et litiges Gérer les réservations et l'accueil des clients Gérer les urgences et les imprévus sur site Organiser des activités de loisirs pour les clientsRecruter et intégrer une personne Superviser l'entretien et la maintenance des équipements du site Utiliser les outils numériques Véhicule léger - Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

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