Chef d'équipe F/H, Crissey

CEGELEC Bourgogne, société du groupe VINCI propose l’ensemble des services liés aux installations électriques sur les bâtiments tertiaires et la coque industrielle. Avec une équipe de 50 personnes, Cegelec Bourgogne répond à l’ensemble des besoins de ses clients aux différents stades de la conception, de la réalisation et de la maintenance de leurs installations. Cette organisation métier et ces 2 implantations (Dijon et Chalon) permettent d’offrir à ses clients une présence locale et les compétences d’experts dans les métiers de l’énergie électrique. Afin d’accompagner notre fort développement et de relever les défis de demain pour un monde meilleur, plus sûr et interconnecté, nous sommes en recherche d’un Chef d’équipe (H/F).

Description du poste Sous la direction du Responsable d’Affaires, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en électricité tertiaire.

Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

Encadrer et coordonner uneéquipe d’électriciens

Lire et interpréter les plans et schémas électriques

Réaliser les installations électriques courants forts et faibles

Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais

Assurer le reporting auprès du chef de chantier ou du responsable d’affaires

Par vos missions, vous contribuezà la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.

Posteà pourvoir dès que possible.

Le poste est basé à Crissey (71).

Qualification Vousêtes de formation en électricité, CAP/BEP, Bac à Bac+2. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et en encadrement d’équipe.

Vousêtes organisé(e), réactif(ve), autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût des responsabilités.

Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : management, courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur.

La rémunération est variable en fonction de votre profil.

Why us?

une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover;

un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance;

un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

des parcours professionnels riches et variés ;

le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

#J-18808-Ljbffr