Chef de chantier hydroélectricité H/F Réalisation / …, Arbin

Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents |30 pays |1 Md€ de CA |120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!

Votre agence et votre futureéquipe SNEF GRENOBLE

développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité ( Courants Forts / Courants Faibles ) dans les domaines des infrastructures tertiaires et de l'industrie. La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception,l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques. Notre équipe d' Arbin , composée d'une dizaine de personnes (Responsable d'activité, conducteur de travaux, chef de chantier), développe des solutions à destination de nos clients industriels, notamment dansle domaine hydroélectrique.

Dans ce cadre, notre futur(e)

Chef(fe) de chantier hydroélectricité

aura pour rôle d'accompagner nos projets en hydroélectricité sur l'ensemble du territoire national.

Vos futures missions Rattaché(e) au Chargé d’Affaires, vous pilotez la réalisation de chantiers portant sur des équipements et ensembles fonctionnels stratégiques : tableaux et distributions MT/BT, alimentations auxiliaires, groupes électrogènes, alternateurs, systèmes d’excitation, cellules HTA, postes HTB, transformateurs, instrumentation et contrôle-commande.

Garant de la réussite de vos opérations, vous intervenez dans le strict respect des délais, des budgets, des règles de sécurité et des normes de qualité.

Vos missions principales :

Pilotage Opérationnel et Technique

Gestion globale :

Piloter la dimension technique et humaine des chantiers qui vous sont confiés.

Relation client :

Assurer une relation de proximité avec nos clients pour garantir la satisfaction sur les travaux en cours et identifier les opportunités futures.

Organisation :

Vérifier les moyens mis à disposition et orchestrer les interventions afin de garantir le strict respect du planning.

Logistique :

Définir et gérer les ressources matérielles indispensables à la bonne exécution (outillage, EPI, consommables, etc.).

Management d'Équipes et Performance

Encadrement :

Manager leséquipes de production, qu'il s'agisse de nos ressources internes ou de nos sous-traitants.

Optimisation :

Challenger les intervenants sur les objectifs de productivité, la qualité d'exécution et le respect des échéances.

Reporting :

Assurer un suivi rigoureux de l'état d'avancement des projets (respect du budget, tenue des délais, évaluation du « reste à faire »).

Réception et Qualité

Livraison :

Participer activementà la livraison des installations et établir les procès-verbaux de réception avec le client.

Excellence Sécurité :

Contrôler l'application stricte des règles QSE. Chez nous,

la sécurité est une priorité absolue

avec un objectif permanent de "zéro accident".

Profil recherché De formation

Bac Proà Bac+2 , vous justifiez d'une expérience de

5 ans minimum

sur des fonctions similaires d'encadrement de chantier, idéalement en milieu industriel ou hydroélectrique.

Pour ce posteà responsabilités, une excellente maîtrise technique associée à de réelles qualités managériales sont indispensables.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour menerà bien vos missions et fédérer vos équipes. Vous avez le goût du terrain, le sens du service client et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine offrant de réelles perspectives d'évolution ?

Rejoignez notreéquipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engageà promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires panier repas

Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle

Prévoyance santé

Véhicule de service

Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés

CSE: chèques cadeaux, réductions culture&sport, voyages,événements

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500€ (sous conditions)

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