Responsable comptable H/F, Chambéry

New 23 mai Savoie, Chambery CDI 45000 Annuel Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité&Finance vous proposent des opportunités de carrière. Notre client est un acteur reconnu pour son expertise à l'échelle internationale. Pour accompagner la performance de sa direction financière, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Comptable (F/H) habitué(e) aux environnements multi-sociétés et internationaux.Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous prenez la responsabilité globale de la comptabilité de la structure. Vous encadrez une équipe dédiée et garantissez la fiabilité des informations financières dans un contexte multi-sociétés, en conformité avec les réglementations localeset les exigences du groupe.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Supervision et production comptable : Assurer et contrôler la bonne tenue de la comptabilité générale, analytique et tiers pour plusieurs entités. Clôtures et reporting : Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Participer activement à la production du reporting financier selon les normes du groupe.Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences vos collaborateurs comptables au quotidien (tâches, activités, conditions de travail). Fiscalité : Superviser et valider l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, CFE, etc.). Contrôle interne et process : Veiller à l'application des procédures internes, optimiser les outils de gestion de la performance et participer à l'amélioration continue des processus financiers.Relations tiers :Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des commissaires aux comptes, des auditeurs et des administrations fiscales. Conditions, Salaire et Avantages

Contrat : CDI ? Temps plein. Rémunération fixe : Salaire brut annuel de 45 000 ? à 50 000 ? (selon profil et expérience). Variable : Une prime annuelle équivalente à 10 % du salaire vient compléter la rémunération fixe. Avantages divers : Mutuelle d'entreprise attractive, prévoyance, prise en charge des transports etautres avantages exclusifs liés aux collaborateurs du groupe (CSE, etc.).

#J-18808-Ljbffr