Expert en Virtualisation (F/H), Charenton-le-Pont

Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft. À l’image d’un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l’industrialisation de l’économie numérique. Composé d’entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l’UX et l’UI, l’ingénierie et les solutions Microsoft. Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau. Rejoindre le groupe Blue Soft, c’est être le courantbleu. Talents Bleus, soyez le courant bleu.

Missions Expérience attendue : 7 ans d’expérience minimum. Localisation : Ile-de-France. Télétravail : 2 jour(s) par semaine après une période d’intégration. Disponibilité : ASAP. Compétences obligatoire : expertise N3 en virtualisation, maîtrise de VMware vSphere (ESXi, vCenter), troubleshootingavancé, bonnes connaissances stockage et réseau.

Pour le compte de l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Expert·e en Virtualisation ! En tant qu’Expert·e en Virtualisation, vos missions seront les suivantes :

Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud

Assurer le bon fonctionnement des architectures en place

Gérer le capacity planning

Étudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs

Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client)

Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria

Analyser et comprendre l’origine d’un dysfonctionnement dans le cas d’un incident.

Contribuerà la démarche d’amélioration continue en proposant des axes d’amélioration

Rédiger les documentations techniques (documents d’architecture ou d’exploitation…)

Support (avec astreintes)

Rédaction (français et anglais)

Environnement technique

Virtualisation Système : VMWare 5.x à 9.x, Nutanix, Proxmox

VMware Cloud Foundation« VCF » (vSAN, vSphere, NSX, Vcenter, Aria Suite, SDDC Manager, HCX, SRM, Tanzu)

OS Linux, Windows

VCF, VCE vBlock, HP Synergy

Vos compétences

Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans dans les infrastructures de virtualisation serveurs autour de VMWare.

Vous maîtrisez le produit et plusieurs des principales technologies de virtualisation (SRM, vMotion, Aria Suite, vRO, vRA, vROPS, vSAN, SDDC Manager…).

Vous possédez un niveau d’anglais professionnel minimum.

Les plus

Connaissances vBlock, HP Synergy, scripting (Ansible, Python, Terraform)

De fortes aptitudes rédactionnelles et une aisance orale ainsi que de bonnes connaissances en anglais seront particulièrement appréciées.

La certification ITIL seraitégalement un plus.

Qualités requises

Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Vousêtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication.

Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l’entreprise.

Détails du poste

Localisation : Ile-de-France.

Date de prise de poste : dès que possible.

Télétravail : 2 jours par semaine après une première période d’adaptation.

Rémunération : adaptée en fonction du niveau d’expérience et des compétences.

Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !

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