Ingénieur Cloud Azure (F/H), Charenton-le-Pont

Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.

À l’image d’un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l’industrialisation de l’économie numérique. Composé d’entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers :le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l’UX et l’UI, l’ingénierie et les solutions Microsoft.

Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.

Rejoindre le groupe Blue Soft, c’est être le courant bleu. Talents Bleus, soyez le courant bleu.

Missions

Contrat

: CDI uniquement

Expérience attendue

: 7 ans minimum en Infrastructure / Cloud Azure

Localisation

: Ile-de-France– TT à définir

Disponibilité

: sous 2à 3 mois

Anglais

: professionnel requis

Dans un contexte de forte croissance des projets Cloud et de transformation digitale, nous recrutons en CDI sur profil plusieurs Ingénieurs Cloud Azure afin d’accompagner nos clients sur des environnements techniques variés et à forte valeur ajoutée.

Vos missions

Selon les contextes clients, vous interviendrez sur tout ou partie des sujets suivants :

Concevoir, déployer et administrer des infrastructures cloud sur Microsoft Azure

Participer aux projets de migration vers le cloud (Move to Cloud)

Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des environnements cloud

Mettre en place et maintenir des infrastructures as code (IaC)

Automatiser les déploiements et les processus (CI/CD, scripting…)

Accompagner leséquipes projets avec votre expertise technique

Assurer le support N2/N3 sur les environnements cloud

Rédiger la documentation technique (architecture, exploitation…)

Contribuerà l’amélioration continue et aux bonnes pratiques cloud

Environnement technique

Cloud : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, réseau, sécurité, identité…)

Infrastructure as Code : Terraform, ARM, Bicep

CI/CD : Azure DevOps, GitHub

Scripting / Automatisation : PowerShell, Azure CLI, Python

Conteneurisation : Docker, Kubernetes (AKS)

Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

Minimum 7 ans d’expérience en infrastructure / cloud

Solide expertise sur Microsoft Azure

Expérience significative en migration vers le cloud

Bonne maîtrise des concepts DevOps / automatisation / CI-CD

Capacité à intervenir sur des environnements complexes et évolutifs

Anglais professionnel requis

Certifications Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-400…) appréciées

Qualités requises

Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Vousêtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication.

Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l’entreprise.

Détails du poste

Contrat : CDI uniquement

Localisation : Ile-de-France– TT à définir

Date de prise de poste : sous 2à 3 mois

Anglais : professionnel minimum

Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience

Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?

Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuterdes défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !

#J-18808-Ljbffr