Responsable Pôle OPS - Hypermarché (F/H), Charleville-Mézières

A propos de l'offre : Le saviez‑vous ? Inventeur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour répondre aux attentes d’aujourd’hui : mieux manger, de façon plus saine, locale et responsable. Groupe international et l’un des leaders mondiaux de la distribution, nous nous engageons pleinement pour :

la diversité et l’inclusion

une RSE concrète et ambitieuse

la transformation digitale de nos métiers

un environnement de travail stimulant et ouvertà tous

Notre objectif : réussir ensemble la transition alimentaire pour tous. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur :

un réseau multi‑formats

des métiers variés et porteurs de sens

des collaborateurs passionnés et engagés

Carrefour recrute pour son hypermarché un(e) Responsable Pôle OPS (F/H) Vous serez responsable du secteur Produits de Grande Consommation (PGC) — un centre de profit stratégique et un incontournable pour nos clients.

Vous souhaitezêtre accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 21, 25, 39, 58, 70, 71, 89, 90, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos principales missions :

Garantir la satisfaction client au quotidien

Animer et piloter la performance commerciale de votre secteur

Manager, faire grandir et motiver votreéquipe de managers et collaborateurs

Accompagner vos managers sur les levierséconomiques et la gestion opérationnelle

Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques

Assurer le déploiement des orientations stratégiques du magasin

Votre profil :

Vous connaissez les rouages des métiers de la grande distribution.

Manager expérimenté(e), vous alliez sens de l’organisation, capacité d’analyse et vision d’ensemble.

Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec tous les profils.

Une mobilité géographique est demandée.

Ce que nous vous offrons :

Statut Cadre– 215 jours travaillés / an

13,5 mois de salaire (après 1 an d’ancienneté)

Bonus annuel + prime de vacances, intéressement, participation

Mutuelle, prévoyance

12% de remise sur vos achats Carrefour

Postulez et rejoignez un groupe engagé ! Chez Carrefour, chaque talent compte. Nos processus de recrutement sont ouverts à tous, sans discrimination. Nous encourageons la diversité des parcours et des profils.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur : recrute.carrefour.fr #J-18808-Ljbffr