Chargé(e) de statistiques et d'études (H/F) - CDI à temps …, Landrichamps

Description du poste Rattaché(e) au pôle Ressources, vous intégrerez le service pilotage qui est également en charge du contrôle de gestion et des budgets. Placé sous la responsabilité de la responsable de pôle, le (la) chargé(e) de statistiques et d'études, a en charge principalement :

Le suivi, l'analyse, l'enrichissement et la création des supports des principaux indicateurs de la caisse (Contrat Pluriannuel de Gestion, intéressement, qualité de service, pilotage, gestion de la relation client, etc…)

La création et la maintenance de requêtes SQL/BO pour réaliser des extractions de données pour l'ensemble des services de la caisse

La réalisation des études et des analyses statistiques (Assurés, Professionnels de Santé et Employeurs) ainsi que l'interprétation des résultats dans le but de faciliter la prise de décision stratégique et marketing dans la cadre de la stratégie de relation Client.

La représentation de résultats (cartographie, data visualisation, tableaux de bord, diaporamas) et présentations occasionnelles

Le développement et la maintenance de fichiers d'optimisation pour les services

Le suivi de la démographie médicale, des territoires des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé et du dispositif médecin traitant

Le suivi et l'analyse des dépenses de santé dans le cadre de la régulation (Gestion du risque, Commissions Paritaires Locales, etc…)

L'accompagnement des managers sur la prise en charge organisationnelle des requêtes Métiers « presse boutons »

Le développement, l'accompagnement et la mise en place d'outils d'automatisation (suivi de projets, échéanciers, …)

Profil recherché Vos compétences Le/la candidat(e) devra posséder les compétences et qualités suivantes :

Techniques

Connaissance du langage SQL

Maîtrise d'Excel - Power Query

Connaissance de Power BI

La connaissance d'outils SIG (MapInfo, CartoSanté, …) serait un plus

Comportementales

Compétences pédagogiques pour expliquer les données

Compétences relationnelles (nombreuses interactions)

Posséder des capacités d'analyse et de synthèse

Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation

Assurer une communication orale etécrite de qualité

Posséder une grande autonomie, ce poste étant à la charge d'une seule personne

Savoirévaluer les priorités et organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas

Aimer et savoir rechercher les données

Savoir rendre compteà la hiérarchie à bon escient

Etre force de proposition notamment dans le cadre de la modernisation de nos pratiques

Un processus de formation institutionnelle sera mis en place en fonction du profil du candidat et un tuilage par la personne en poste actuellement sera effectué les premiers mois de la prise de poste. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Permis B valide exigé.

Votre formation Vousêtes Titulaire d'un Diplôme de niveau Bac minimum dans un de ces domaines : Sciences des données, Statistiques et informatique décisionnel, Économétrie, Data science,… ou expérience. Pour les candidatures internes, cette condition de diplôme ne s'applique pas.

Informations complémentaires Les avantages que nous offrons :

13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)

Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante

Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)

Une prime d'intéressement

Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€)

Un remboursement des frais de transportà hauteur de 75%

Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise

Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté)

Des horaires flexibles

Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date limite de candidature : au plus tard le 6 Mai (date de réception).

Les candidats présélectionnés recevront un lien les invitant à passer des tests avec l'outil ASSESSFIRST (d'une durée d'environ 30 minutes). À l'issue de ces tests, un entretien de recrutement sera organisé, semaine 21. Des tests complémentaires avec un cabinet spécialisé seront également programmés àl'issue de ces entretiens.

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