Directeur, Chartres

Région et département : Centre-Val de Loire, Eure-et-Loir Ville :

CHARTRES Emplois repères : Directeur Temps de travail : Temps plein Indice professionnel : 608 Expérience : 2 Rémunération annuelle : 36553 Email recruteur :

Date de publication :

10/02/2026 Placé sous l’autorité du Président, vous avez la charge de la direction de la Mission Locale dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion des projets, développement. A ce titre, vous proposez, animez, mettez en œuvre la politique définie par les membres du Conseild’Administration, ainsi que l’ensemble des actions et activités.Vousêtes garant des orientations politiques proposées et des priorités fixées par les instances délibératives. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de développer les projets et actions portés par l’association.

En complément des compétences attendues, Compétences techniques requises : Connaître les politiques publiques impliquant le réseau des Missions Locales Connaître les acteurs économiques et sociaux en lien avec les Missions Locales Connaître les problématiques relatives à l’insertion socialeet professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ansConnaissance managériale Compétence en gestion de structure et comptabilité Compétences relationnelles : Rigueur et respect des délais Capacités à écouter, à comprendre et à expliquer les enjeux, à convaincre et à fédérer Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Aisance orale (prise de parole en public)Capacité de négociation et de représentation, curiosité d’esprit, sens de l’initiative Capacité à anticiper, à gérer l’incertitude Bonnes qualités relationnelles, capacité à créer du lien Lieu de travail : Chartres Déplacements : Région centre Val de Loire et ponctuellement France entièreNiveau diplôme : Bac +2 avec une expérience significative dans le pilotage de projets, notamment en lien avec l’insertion CDI à temps plein (39Heures) avec RTT 5075 € brut mensuel, indemnités de responsabilités incluses. Treizième mois, accès au CNAS. Véhicule de Fonction et parking privéCV et lettre de motivationà adresser, avant le 27 février 2026 à : Compétences socles

Représenter la structure dans le cadre stratégique Construire, développer un réseau de partenaires Outiller l’activité d’insertion Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels Assurer une veille stratégique Proposer des orientations Animer et coordonner une équipePiloter les politiques de ressources humaines Sécuriser l’environnement juridique de la structure Accompagner l’évolution professionnelle des salariés Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière Formaliser les outils de gestion de la structure Concevoir une politique de communicationMettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

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