Alternant Chargé(e) de Marketing Opérationnel - H/F, Condé-sur-Huisne

Qui sommes-nous? Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ». Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure: protections auditives, lunettes et systèmes decommunication pour environnements critiques.

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2,5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI Cotral Lab dans des environnements exigeants: Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, Sécurité intérieure. Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour protéger la santé de leurs collaborateurs, garantir leur sécurité, et faciliter la vie des employeurs.

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.

La technologie du sur‑même pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.

Alternant(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel

Poste basé à Condé‑en‑Normandie (14)

Intégration souhaitée le : Septembre 2026

Responsabilités

Conception et adaptation des outils d’aide à la vente (print et digital) pour la force de vente.

Administration de la gestion documentaire marketing (miseà jour de supports, etc.).

Pilotage des campagnes de mailings.

Rédaction et sourcing avec prestataires externes.

Profil recherché

Prépare un bac+1/2 ou bac+3.

À l’aise avec les outils d’infographie: InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva.

Appétence pour la conception PAO print et digital.

Bon sens de l’organisation, rigueur, capacité d’anticipation.

Flexibilité, adaptabilité.

Bonne relation clientèle.

Curiosité, proactivité et gestion des priorités dans un environnement dynamique.

Maîtrise de la rédaction, capacité à synthétiser et transmettre des infos clairement.

Maîtrise de l’anglais un plus.

Intégration et conditions de travail

RH accompagne lors d’une première matinée de formation.

Intégration au sein d’une équipe ambitieuse et dynamique.

Missions diversifiées à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs variés.

Chance d’évoluer de façon autonome, initiative reconnue.

Conditions de travail agréables et motivantes, reconnaissance de l’engagement.

Rémunération légale d’apprentissage + Titres Restaurant + Primes quadrimestrielles + Participation + intéressement.

Processus de recrutement

Échange informel avec un membre de l’équipe de recrutement + rendez‑vous entretien téléphonique planifié.

Unà deux entretiens physiques dans les locaux.

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