Chef de service maintenance routière H/F, Mainvilliers

Chef de service maintenance routière H/F Localisation du poste Lieu de travail Mainvilliers

Secteur du lieu de travail Rue Philarète Chasles, Mainvilliers, France

Description du poste Intitulé du poste Chef de service maintenance routière H/F

Nature de contrat contrat sur emploi permanent

Descriptif de l'emploi La Direction des infrastructures a pour mission de piloter et mettre enœuvre les programmes relatifs aux différentes politiques placées sous sa responsabilité à savoir: la fluidité du trafic routier, la sécurité du réseau, la qualité du patrimoine routier, l’entretien et l’exploitation du réseau routier ainsi que la gestion de la flotte départementale.Le réseau routier départemental s’étend sur 7 516 km.

Rattaché aux services centraux, le Service de la Maintenance routière a en charge l’entretien, l’amélioration, la sécurisation des infrastructures routières en garantissant leur disponibilité pour l’ensemble des usagers tout en veillant à l’efficience de l’intervention des services.

Le/la Chef(fe) du Service Maintenance Routière (SMR) gère un service stratégique pilotant les politiques d’entretien, d’exploitation, de sécurité, de pérennité et de mobilité du patrimoine routier départemental. Il/elle encadre une équipe de 15 agents répartis sur deux sites géographiques (Mainvilliers et une antenne à Nogent‑le‑Rotrou), et est en lien étroit avec les 5 AD2I.

1. Pilotage opérationnel

Déployer les orientations de la collectivité en matière de maintenance, modernisation et sécurisation du réseau ;

Définir les objectifs opérationnels du service et piloter leur mise en œuvre ;

Structurer et programmer les opérations d’entretien du patrimoine routier ;

Organiser l’activité du service et la coordination avec les agences territoriales ;

Proposer et suivre des indicateurs de performance ;

Développer la polyvalence, la mutualisation et les partenariats internes et externes ;

Organiser une veille réglementaire, technique et innovante ;

Participerà la tenue des astreintes cadres.

2. Pilotage juridique, administratif et financier

Recenser l’ensemble des besoins du service ;

Proposer les programmes en cohérence avec les priorités et contraintes financières ;

Piloter et contrôler l’exécution budgétaire ;

Superviser la commande publique (marchés de travaux, prestations et fournitures) ;

Garantir le respect du cadre réglementaire (arrêtés, permissions de voirie, procédures administratives) ;

Consolider et analyser les données issues des agences pour l’aide à la décision ;

3. Expertise technique et patrimoniale

Apporter une expertise en matière de maintenance routière, sécurité et équipements ;

Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations de la collectivité ;

Formaliser et faireévoluer les procédures internes ;

Apporter analyses et conseils techniques dans son domaine de compétences.

4. Encadrement et management deséquipes

Encadrer, animer et accompagner uneéquipe de 15 agents sur 2 sites, dont 1 avec un cadre de proximité ;

Fixer les priorités, répartir les missions et évaluer les collaborateurs ;

Contribuerà la gestion administrative des personnels en lien avec la DRH;

Développer l’autonomie, la responsabilisation et la dynamique collective. Garantir la circulation de l’information ;

Veiller au climat social et rendre compteà la hiérarchie ;

Organiser et superviser les dispositifs d’astreintes saisonnières.

Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en voirie, infrastructures, ingénierie ou gestion publique, ou vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la maintenance routière, des enjeux de sécurité et d’entretien du patrimoine, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.

Manager de terrain, vous aimez travailler enéquipe, organiser, prioriser et accompagner les agents dans leurs missions. Vous savez coordonner des acteurs pluriels, prendre des décisions budgétaires, et proposer des solutions concrètes au service de la qualité du réseau routier et des usagers.

Rigoureux(se),à l’écoute et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et évolutifs. Le permis B est requis.

Autres avantages Avantages supplémentaires :

CNAS

RTT

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Prime annuelle

Titres restaurants

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